Liderazgo 2

El Líder Cristiano

En la clase anterior dimos un vistazo general a la historia de como se desarrollo el liderazgo espiritual a través de la historia.

Hablamos desde Sacerdotes, lideres políticos y profetas como lideres escogidos por Dios. Hoy entraremos en el liderazgo en el Nuevo Testamento.

Antes, analicemos una corta definición de la palabra líder:

La capacidad para guiar, mentorear/ mentorizar (ambas aceptadas por la RAE) o dirigir a otros.

Lideres espirituales en el Nuevo Testamento

Pedro ejerció liderato luego de Jesús ascender a los cielos para elegir al sucesor de Judas Iscariote (Hch 1.15-26).

Y lo volvió a ejercer cuando descendió el Espíritu Santo (Hch 2).

Pablo ejerció liderato / autoridad en su ministerio (Timoteo, Tito, Filemon, las cartas a las distintas iglesias).

Y hay muchos otros ejemplos entre los apóstoles y otros creyentes en el NT.

El Fracaso de los lideres espirituales.

En el AT- Is 28.7

Isaías 28:7 RVR60

7 Pero también éstos erraron con el vino, y con sidra se entontecieron; el sacerdote y el profeta erraron con sidra, fueron trastornados por el vino; se aturdieron con la sidra, erraron en la visión, tropezaron en el juicio.

Ref. - Jr 23.11,13-17, 25-32; Mal 2.1-2.

En el NT- Mt.23.4-15; Mr 10.42-45- Jesús enseñó a sus discipulos las cualidades requeridas para ser lideres espirituales.

Marcos 10:42–45 RVR60

42 Mas Jesús, llamándolos, les dijo: Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. 43 Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, 44 y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos. 45 Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

El liderazgo espiritual en la iglesia.

Los apóstoles delegaron autoridad

Hechos de los Apóstoles 4:34–35 (RVR60)

34 Así que no había entre ellos ningún necesitado; porque todos los que poseían heredades o casas, las vendían, y traían el precio de lo vendido,35 y lo ponían a los pies de los apóstoles; y se repartía a cada uno según su necesidad.

Ref. Hch 6.2-3; 14.23; Tit 1.5.

Hechos de los Apóstoles 6:2–3 RVR60

2 Entonces los doce convocaron a la multitud de los discípulos, y dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas. 3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo.

Los requisitos para liderazgo en la iglesia

Tito 1:6–9 (RVR60)

6 el que fuere irreprensible, marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de disolución ni de rebeldía.7 Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas,8 sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo,9 retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen.

Ref. 1 Ti 3.1-9.

Consejo para lideres- Hch 20.28

Hechos de los Apóstoles 20:28 (RVR60)

28 Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él ganó por su propia sangre.

Ref. Hch 20.31, 35; 1 Ti 5.17-20; 1 P 5.2-3.

4. La personalidad del líder

¿Qué es la personalidad del líder?

Una definición. Se han ofrecido numerosas definiciones de personalidad, como también diversas distinciones entre los conceptos de persona y personalidad.

A los efectos de nuestro estudio podríamos decir que la personalidad de un líder es el ser humano total, tal como otros lo perciben desde un punto de vista externo, mientras que la persona puede ser concebida como el sujeto interior que experimenta la vida humana.

Es este sujeto (yo) el que tiene identidad y continuidad a través de todas las cambiantes escenas de la vida. En términos generales, el yo es el ego que sirve como una suerte de ejecutivo en medio de las fuerzas conflictivas y desafiantes de la experiencia humana.

La personalidad es dinámica y es la que se empeña en alcanzar las metas que uno mismo se ha propuesto alcanzar en la vida. En este empeño, la personalidad propia mantiene varias funciones en fusión: sentido corporal, auto-identidad, exaltación del ego, extensión del ego, actividad racional, auto-imagen y esfuerzo por alcanzar las metas de la vida.

No obstante, la personalidad no se puede separar de la persona humana. La segunda es lo que el individuo es; la primera es lo que expresa lo que el individuo es.

Pablo A. Deiros, Liderazgo Cristiano, Formación Ministerial (Buenos Aires: Publicaciones Proforme, 2008), 22.

5. Ejemplos de caracteres transformados por Jesucristo:

EJERCICIO 1

Personalidades transformadas por Cristo.

Colocar los pasajes bíblicos que correspondan:

Pedro, el pescador profano, se convierte en un hombre que aun su sombra sanaba: .

El endemoniado incontrolable, se convierte en un discípulo calmado: .

Juan, el discípulo vengativo, se convierte en el apóstol del amor: .

La mujer samaritana, de reputación deshonrosa, se convierte en testigo de la verdad: .

Saulo, el cruel perseguidor, se convierte en Pablo, el hermano de corazón tierno: .

El insensible carcelero de Filipos, se convierte en un amigo compasivo y amoroso: .

Pasajes: Mateo 26:74; Marcos 5:5, 15; Lucas 9:53, 54; Juan 4:17, 18, 29; Hechos 5:15; Hechos 9:1; Hechos 16:24, 33; Hechos 21:13; 1 Juan 4:7.

Pablo A. Deiros, Liderazgo Cristiano, Formación Ministerial (Buenos Aires: Publicaciones Proforme, 2008), 24.

6. Perfil de personalidad del líder.

¿Qué importancia tiene la personalidad del líder?

El líder cristiano cumple su ministerio a través de su personalidad. Cualquiera que sea su tarea de servicio en el reino, el líder estará llevándola a cabo a través de quién es él o ella. La impronta de su personalidad estará estampada en todo lo que piensa, dice, hace y en cómo se relaciona con los demás.

Philip Brooks: “La predicación es la comunicación de la verdad por el ser humano a los seres humanos. Ella posee en sí dos elementos esenciales: verdad y personalidad. Ninguno de los dos puede faltar, si es que ha de ser predicación. … La predicación es la transmisión de la verdad a través de la personalidad.”

5 Lo que el líder es define en buena medida la efectividad de lo que el líder hace. Las cualidades del carácter del líder definen la efectividad de su ministerio. En la obra de Dios, el obrero es más importante que el trabajo que lleva a cabo.

Sobre el particular, Watchman Nee señala: “Para alguien que trabaja en la obra de Dios, su vida personal importa mucho en relación con su tarea”. Y agrega: “Lo que es en cuanto a su carácter, hábitos y conducta es esencial para que pueda ser usado por Dios”.6 En este sentido, es importante que tengas presente las siguientes cuatro cuestiones que tienen que ver con el desarrollo de un carácter adecuado para el liderazgo cristiano:

(1) el carácter es algo que se vive y manifiesta, y no meramente algo acerca de lo que se habla;

(2) el carácter es una elección y algo que vamos forjando día a día con empeño y dedicación;

(3) el carácter produce éxito duradero con las personas ya que éstas siguen al líder íntegro y sin grietas;

(4) el carácter personal fija el límite de las posibilidades que tiene el líder, es decir, la gente sólo sigue a personas con un carácter sólido.

¿Qué perfil de personalidad debe tener el líder?

5 Philip Brooks, Lectures on Preaching (Nueva York: E. P. Dutton, 1902), 5.

6 Watchman Nee, El carácter del obrero de Dios (Buenos Aires: Editorial Peniel, 1999), 7.

Pablo A. Deiros, Liderazgo Cristiano, Formación Ministerial (Buenos Aires: Publicaciones Proforme, 2008), 24–25.