Líderes 3

La semana pasada vimos algunas características del líder. Vimos cómo nació la pasión en Nehemías que lo llevó a tener una visión y la misión de su vida, fue cumplir esa misión.

Nehemías ya tiene la pasión. Pero, ha estado muchos años fuera de Jerusalén. Ahora ¿qué necesita?

Claro, ir a Jerusalén, conocer la situación de primera mano. Todo lo que hasta ahora sabe es lo que le informaron. Pero ahora que llegó a Jerusalén, debe conocer de primera mano.

El líder que tiene pasión pero no se informa, está en riesgo.

Hay un dicho que dice: “Información es…poder”.

Nehemías va en persona a revisar la situación. Aún no ha formado un equipo, aún no tiene un grupo.

Nehemías 1.11-16

Después de revisar la situación.

Escoge a los líderes y los moviliza alrededor de una visión.

Los lleva a ver la situación tal como él la veía.

Los que vivían en Jerusalén ¡ya se habían acostumbrado a ver los muros caídos!

Ahora él les plantea la situación.

“pero ahora les dije: —Ustedes saben muy bien las dificultades en que estamos. Jerusalén yace en ruinas y sus puertas fueron destruidas por fuego. ¡Reconstruyamos la muralla de Jerusalén y pongamos fin a esta desgracia!” (Nehemías 2:17, NTV)

En un equipo de trabajo, una empres, el líder es quién comparte la visión, es quién tiene la pasión, pero si sólo él se queda con la pasión, va a marchar sólo y en los problemas se quedará sólo.

Después de explicarles cómo él ve la situación, les hace otra confesión:

“Después les conté cómo la bondadosa mano de Dios estaba sobre mí, y acerca de mi conversación con el rey...” (Nehemías 2:18, NTV)

Vieron el problema con nuevos ojos, y le “compran a Nehemías su visión”. Y todos se apoderan de la solución y responden:

“… De inmediato contestaron: —¡Sí, reconstruyamos la muralla! Así que comenzaron la buena obra.” (Nehemías 2:18, NTV)

Se ponen a trabajar y Nehemías quién tiene la visión los supervisa.

Ahora veamos características del liderazgo de Nehemías y aprendamos de él

Preparación y Planificación.

“El rey preguntó: —Bueno, ¿cómo te puedo ayudar? Después de orar al Dios del cielo, contesté: —Si al rey le agrada, y si está contento conmigo, su servidor, envíeme a Judá para reconstruir la ciudad donde están enterrados mis antepasados.” (Nehemías 2:4–5, NTV)

Vemos la importancia de prepararse bien y buscar guía antes de enfrentarse a una tarea significativa.

Comunicación clara y Persuasiva.

“Además le dije al rey: —Si al rey le agrada, permítame llevar cartas dirigidas a los gobernadores de la provincia al occidente del río Éufrates, indicándoles que me permitan viajar sin peligro por sus territorios de camino a Judá.” (Nehemías 2:7, NTV)

“Además, le ruego que me dé una carta dirigida a Asaf, el encargado del bosque del rey, con instrucciones de suministrarme madera. La necesitaré para hacer vigas para las puertas de la fortaleza del templo, para las murallas de la ciudad y para mi propia casa...” (Nehemías 2:8, NTV)

Nehemías explicó su situación y necesidades claramente al rey. Incluyó su plan, propósito, necesidades y tiempo.

Comunicar las ideas y planes de manera clara a los demás.

Identificar el Problema.

“… ¿Cómo no voy a estar triste cuando la ciudad donde están enterrados mis antepasados está en ruinas, y sus puertas han sido consumidas por el fuego?” (Nehemías 2:3, NTV)

Se identificó con el sufrimiento del pueblo y tomó su problema como propio. Esto muestra empatía y compromiso con quienes uno lidera.

Evaluación y Estrategia.

“Salí por la Puerta del Valle cuando ya había oscurecido y pasé por el Pozo del Chacal hacia la Puerta del Estiércol para inspeccionar las murallas caídas y las puertas quemadas. Luego fui a la Puerta de la Fuente y al Estanque del Rey, pero mi burro no pudo pasar por los escombros. A pesar de que aún estaba oscuro, subí por el valle de Cedrón e inspeccioné la muralla, antes de regresar y entrar nuevamente por la Puerta del Valle.” (Nehemías 2:13–15, NTV)

Nehemías inspecciona los muros en secreto para entender completamente la situación, antes de planear una estrategia.

Es importante evaluar cuidadosamente antes de tomar decisiones importantes.

Motivación e Inspiración.

Motivó e Inspiró a otros, compartiendo su visión y cómo él ya había logrado el favor del rey.

“pero ahora les dije: —Ustedes saben muy bien las dificultades en que estamos. Jerusalén yace en ruinas y sus puertas fueron destruidas por fuego. ¡Reconstruyamos la muralla de Jerusalén y pongamos fin a esta desgracia! Después les conté cómo la bondadosa mano de Dios estaba sobre mí, y acerca de mi conversación con el rey. De inmediato contestaron: —¡Sí, reconstruyamos la muralla! Así que comenzaron la buena obra.” (Nehemías 2:17–18, NTV)

El líder es quién inspira a su equipo a través de una visión clara, mostrando confianza en el éxito.

Resiliencia y Confrontación.

Cuando enfrentó oposición, se enfrentó a ellos con valor y firmeza.

“Sin embargo, cuando Sanbalat, Tobías y Gesem el árabe se enteraron de nuestro plan, se burlaron con desprecio. —¿Qué están haciendo? —preguntaron—. ¿Se rebelan contra el rey? Yo contesté: —El Dios del cielo nos ayudará a tener éxito. Nosotros, sus siervos, comenzaremos a reconstruir esta muralla; pero ustedes no tienen ninguna parte ni derecho legal o reclamo histórico en Jerusalén.” (Nehemías 2:19–20, NTV)

Resiliencia: es la capacidad que se tiene de recuperarse y adaptarse frente a situaciones difíciles o adversas.

Es la habilidad de levantarse tras caer y seguir creciendo a pesar de las dificultades.

y la capacidad de enfrentar desafíos son cruciales para el líder.

Fe y Dependencia de Dios

Nehemías confió en Dios y le dio el crédito por el éxito de sus planes.

“… Entonces el rey me concedió estas peticiones porque la bondadosa mano de Dios estaba sobre mí.” (Nehemías 2:8, NTV)

La fe y dependencia de Dios son nuestra verdadera fuerza y guía.

Ahora bien, no todo líder tiene habilidad para gobernar.

Nehemías no fue buen gobernador, por eso nombra a otros, pasó la batuta.

Todos somos llamados al ministerio, pero no todos al presbiterio.

Todos somos líderes, pero no todos tenemos la autoridad y/o habilidad de gobierno.