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Input - 5 Minuten

Zeugnis: Mein Bild von der Gemeinde

Der Aufbau einer Gemeinde: Ein Berg, den wir erklimmen

Spitze des Berges scheint immer Nahe, ist sichtbar, aber man kommt nicht näher: allein ist dieser Weg ermüdend, einsam, beschwerlich-> War lange Zeit mein Gefühl: Mein Gepäck wurde immer schwerer: Erwartungen der Einzelnen, persönliche Hoffnungen, andauernde Veränderungs- und Erneuerungsprozesse

Mein Blick sehr auf mich fokussiert -> Das größere Bild ist wichtig: Ich bin nicht allein unterwegs. Wir sind gemeinsam auf dem Weg zum Gipfel, auf dem Weg zu einer gesunden, wachsenden Gemeinde, auf dem Weg zu Gottes Gegenwart

1. Korinther 12,27–28a BB

Ihr seid nun der Leib von Christus! Jeder Einzelne von euch ist ein Teil davon. Und Gott hat jedem in der Gemeinde seine Aufgabe zugewiesen.

Das noch größere Bild: Wir bauen diese Gemeinde nicht für uns, sondern für die Generationen, die nach uns kommen

2024 - 20 Minuten

Danksagung

Veränderungen in 2024

Erweiterung des Kernteams

Unser erster Alphakurs

Gemeindezuwachs: Neue Personen und Kinder in Gottesdiensten und auch Kleingruppen

Pfadfinder: starker Zuwachs -> Mehr als 20 Kindern

Gemeindefreizeit

2 x 24h Gebet

100% Anstellung des Pastoren auch mit weniger Zuschuss durch den Bund

Gemeindeapp

Gruppenaustausch ( max. 20 Minuten)

Gab es für euch 2024 einen besonderen Moment in der Gemeinde?

Gegenwart - 1h

Finanzen 10 Minuten - Matthias Petschelt

Klausurtagung 20 Minuten - Clara Otto

Vorstellung natürliche Gemeindeentwicklung 30 Minuten - Lukas Petschelt

Bild von Gemeinde für viele: Hänger, den wir schieben mit viereckigen Rädern, obwohl es einfacher, schöner, friedvoller gehen sollte -> Vergessen die Räder im Hänger: Viereckiges gegen Rundes austauschen, damit das Gemeindeleben einfacher, schöner, friedvoller und nachhaltiger wird und wir als Gemeinde wachsen

Natürliche Gemeindeentwicklung: Welche Prinzipien verbindet Gemeinden, die natürlich wachsen? -> Nutzung der vorhandenen Ressourcen

Bevollmächtigende Leitung - Bevollmächtigung

Befähigung, Unterstützung und Begleitung der Gemeindeglieder in die Selbstständigkeit: sich selbst leiten, andere leiten, Ergebnisse erzielen

Ermutigung sich selbst zu investieren und Verantwortung zu übernehmen -> Macht, Kontrolle abgegeben, für die Wirkmacht, Selbstwirksamkeit des Einzelnen

Gabenorientierte Mitarbeit - Gabenaktivierung

Gaben erkennen, fördern und in die Mitarbeit der Gemeinde integrieren -> Prozesse und Möglichkeiten Gabenorientiert zu dienen

Leidenschaftliche Spiritualität - Leidenschaft

Unterschiedliche Wege des Erlebens Gottes ermöglichen, die den Einzelnen in der Gemeinde ansprechen und Näher zu Gott bringen: Leidenschaft für den Glauben entwickeln und erhalten

Die geistlichen Zugänge des Einzelnen wertschätzen und fördern

Zweckmäßige Strukturen - Zweckmäßigkeit

Wie und warum tun wir die Dinge, wie wir sie tun? Dienen sie einem Zweck, Ziel oder ist es einfach Tradition?

Trifft das, was wir tun, die Menschen in der Gemeinde und unserem Umfeld, oder geht es einfach an allen und allem vorbei?

Inspirierende Gottesdienste - Inspiration

Gottesdienst als Erlebenisraum der Liebe Gottes: Gott wird in den Gottesdiensten erlebbar, der Heilige Geist ist spürbar

Der Gottesdienst läuft nicht an uns vorbei, sondern bewegt etwas in unserem geistlichen Leben

War es gut beim Gottesdienst dabei zu sein?

Ganzheitliche Kleingruppen - Gemeinschaft

Geistliche Entwicklung, emotionale Berührungen, praktische Handlungsaufforderungen

Bedürfnissorientierte Evangelisation - Bedürfnisse

Die Menschen außerhalb der Gemeinde sind im Blick -> Nicht nur in bestimmten Events oder Veranstaltungen, sondern in der Gesamtgemeinde: Wie zugänglich sind unsere Veranstaltungen für Menschen, die Jesus nicht kennen? Wie verständlich? Wie ist die thematische Ausrichtung? Haben wir sie im Blick?

Liebevolle Beziehungen - Liebe

Der Umgang untereinander: Wovon ist er geprägt? Werschätzung, Ermutigung, Hilfe, Trost oder Wettkampf, Machterhallt, Rechthaberei?

Art und Weise wie wir Beziehungen leben: Raum für Gefühle, Komplimente, Verlässlichkeit, Freude, Anteilnahme

Leitfrage für uns: Welche Ressourcen haben wir in der Gemeinde, die wir nicht nutzen, wodurch unser Wachstum gehemmt wird?

Umfrage: Wie nimmst du die Gemeinde wahr?

Zukunft - 20 Min

Vision 2025

Fokus setzen

In den vergangenen Jahren haben wir als Gemeindegründung zahlreiche neue Projekte in verschiedenen Bereichen unserer Gemeinde initiiert, darunter Kleingruppen, Pfadfinder, Gemeindewerkstatt und Alphakurs. Im Jahr 2025 möchten wir uns primär auf die Potenziale der entstandenen Arbeitsbereiche konzentrierenund sie im Hinblick auf unsere Vision optimieren, stärken und hinterfragen. Ziel ist es, einige Arbeitsbereiche zu verschlanken oder auslaufen zu lassen, um anderen, mit mehr Außenwirkung, mehr Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Gute Haushalterschaft

Eng damit verbunden ist unser Sekundärziel für 2025. Durch eine klarere Fokussierung sollen nicht nur mehr Ressourcen freigesetzt, sondern auch Abhängigkeiten verringert und nachhaltige Strukturen aufgebaut werden. Zu diesem Zweck sollen die Rollen der Gemeindeleitung, der Gemeindeglieder und deren Verantwortlichkeiten durch eine Satzung eindeutig definiert werden. Darüber hinaus soll die Gemeindeleitung zunehmend einen Querschnitt der Gemeinde widerspiegeln.

Daraus entstehen unsere Leitsätze für 2025:

Mitarbeiter stärken. Leiter entwickeln. Gemeinde ausrüsten.

Nächste Schritte

Umstrukturierung

Leitung -> Verantwortungsbereiche definieren und verteilen

Mitarbeit -> Ermächtigung, Gabenorientierung und Ausbildung durch Begleitung: Von Leiter zu Leiter zu Mitarbeiter

Bereiche -> Was ist sinnvoll? Wo sollten wir uns mehr investieren?

Finanzielle Stärkung

Räumlichkeiten

Regelmäßigkeiten

Neue Formate

Eure Ideen und Wünsche für 2025/26?