20250607长老分享

对权力、影响力的认知

-很多人将“Power”这个词语当成世俗的词语，我将其翻译为权利或者影响力，因为这Power最终带来的是影响。很多人认为在世俗世界中才会谈论Power，但是事实上权力是长老们不能无视的存在，因为他们具备影响力。即便我们不承认它，但它仍然发挥着作用，而如果无视权力只会让权力被滥用，书中记录一次采访中：

PPT 第一页（反面例子）

不论是讲台的讲道、或者书籍作品甚至在事工中的带领都是伴随着影响力的出现，如果教会长老没有意识到这一点会带来很多问题。

PPT第一页（许多教会现状）：

听到高牧师之前说过一点关于Gulf教会的状况，那个已经离开岗位的牧师仍然发挥着在教会里的影响力，导致教会现在的混乱；这是一个典型的例子，离开岗位后却仍然把持权利影响会众，这是典型对权力和影响力滥用的体现。同时也是会众任意将这样影响他们的权力赋予给不应该再持有这样影响力的人。提到这一点主要是让大家意识到不能忽视影响力的存在。

PPT第二页

自我的反省：

看到这里的时候，我自己也有去反思一下；我觉得华人教会很容易把谦卑和兼具影响力变为不能相容的事情。谦卑不等于放弃影响力，我觉得之前在这点上我自己挺容易混淆的。我感觉自己不配领受现在的职分，自己也算不得什么；但事实也是神也借着长老们赋予这样的职责，那么理应当意识到自己拥有影响力并且更好地去使用而不是无视它。而且我觉得你身上还不是因为对谦卑的误解而导致不能去好好使用影响力，而是认为我自己也比较年轻，经验也不足够，所以也会轻视自己所能带来的影响。书的这段信息能给我带来很多的反省，我们不能无视我们所具备的影响力，即便我们否认这影响力的存在，也无法抹除它，它就是在那里。

PPT第三页，可以产生影响力一些因素

对权力、影响力的分配

书中讲述完长老需要对权力和影响力要有认知；后面就谈到要对权力、影响力的分配上面。通常对于教会来说，将权力和影响力交给受薪的牧师是最常见的情况，所以书中并没有觉得需要特意去说明这一点；而是主要说明需要将权力赋予给Non-vocational elders(不受薪的长老)，也就是让他们可以发挥出他们的影响力。Non-vocational elders并不仅仅是受薪牧师的一个顾问团队，而是影响力的发挥者。书中提到了一些他采访过的出现问题堕落的有名气的牧师，他们的做法普遍都是要排挤非受薪长老以强化自己的权力，最终走向堕落。但一个健康的教会不仅是赋予受薪牧师发挥影响力，也一样赋予非受薪长老权力来让他们发挥影响力。书中列出了以下的一些当权力分给非受薪长老时所带来的优势：

PPT第4页

在咱们教会非受薪长老的影响力，其实高牧师已经做出了很多努力，比如说敬拜之后的长老代祷；以及各样在会众面前的报告与授权，这些其实都是为了让非受薪长老的影响力发挥出来。当非受薪长老的影响力开始在教会里体现时，教会就会更加的稳定。