Viernes / Semana-Taller

DÍA VIERNES

“multiplicación: de creyentes a ganadores”

Texto Base:

Marcos 4:28 RVR60

Porque de suyo lleva fruto la tierra, primero hierba, luego espiga, después grano lleno en la espiga;

DEVOCIONAL INICIAL: el milagro que se multiplica solo

En Marcos 4:28 Jesús usa una frase agrícola poderosa: αὐτομάτη ἡ γῆ καρποφορεῖ (automátē hē gē karpophoreî) — “la tierra da fruto por sí misma”. La palabra αὐτομάτη es la raíz de nuestra palabra “automático”.

Jesús enseña que cuando el proceso es correcto, la multiplicación ocurre sola, naturalmente. La misión no se multiplica por presión, sino por estructura. Cuando el discípulo recibe formación, acompañamiento y propósito empieza a dar fruto “automáticamente”.

De allí de la importancia de entender que toda persona que acepta a Jesús en su vida, nace ahora como misionero, o en otras palabras, si alguien se bautiza y no gana, no es culpa de la persona; es culpa de la estructura.

Hoy cerramos construyendo esa estructura.

Existía una iglesia que llevaba 10 años sin un solo bautismo. Predicaban bien. Cantaban hermoso. Se amaban como familia. Pero no crecían.

Cuando analizamos el porqué, vimos algo simple: Todos eran receptores. Nadie era multiplicador. Un sábado, un anciano dijo: “Pastor, si seguimos así, moriremos bien unidos, pero muertos”.

Ese día se organizó un sistema sencillo: cada bautizado debía dar un estudio en 30 días. Al año siguiente, la iglesia había tenido 22 bautismos. No crecieron por suerte. Crecieron porque hicieron discípulos, no espectadores.

PROPÓSITO DEL DÍA

El concepto de multiplicación espiritual

El protocolo de 30 días postbautismales

Cómo asignar un mentor a cada bautizado

Cómo integrar al nuevo discípulo al plan 7–70

DESARROLLO PRINCIPAL

1. El modelo de Jesús para el envío misionero es sorprendentemente práctico. En Lucas 10 aparece el verbo ἀπέστειλεν (apesteilen), “envió con propósito”, que no describe simplemente mandar a alguien, sino enviarlo equipado, anticipado y esperado. Jesús no improvisó el trabajo misionero; lo estructuró en parejas, rutas, prioridades y mensajes. De igual manera, el plan Viviendo La Misión 7–70 no es un programa, es un movimiento estructurado donde cada líder asume el rol de acompañar, formar y multiplicar. Cuando Jesús usa también θερισμός (therismós) “cosecha”, revela que la misión no se logra trabajando al azar, sino discerniendo la temporada correcta y entrando al campo con estrategia clara. Esto enseña a nuestros líderes que no basta con “hacer la obra”: deben saber cómo hacerla, cuándo hacerla y con quién hacerla.

2. La cultura bíblica también modela la mentoría como un proceso continuo. En Éxodo 18, Jetro instruye a Moisés con la palabra hebrea שָׁפַט (shafat) “guiar, gobernar, ordenar con propósito”­ y le muestra que ningún líder crece cargando solo: necesita formar un sistema de acompañamiento. Eso es exactamente lo que el Viviendo La Misión 7–70 pretende: que cada líder de distrito se convierta en un formador, no en un ejecutor aislado; en un multiplicador, no en un héroe solitario. Tanto el ministerio de Jesús como la estructura mosaica apuntan a lo mismo: la misión avanza cuando el liderazgo descentraliza el poder, distribuye la responsabilidad, y empodera al pueblo para que ejerza la obra que Dios le asignó. Sin ese principio, ningún plan de evangelismo prospera más allá del entusiasmo inicial.

El tercer fundamento bíblico aparece en Mateo 28:19, donde Jesús ordena “hacer discípulos” usando el verbo μαθητεύσατε (matheteúsate), un término que implica proceso, acompañamiento, relación y transferencia de vida. Este verbo no puede cumplirse sin una estructura como la del 7–70, donde cada líder cuida a 10, y cada uno de esos 70 discipula a 7 personas a través de estudios bíblicos. Lo hermoso es que el griego no ordena “enseñen información”, sino “formen vidas”. El discipulado bíblico presupone seguimiento, evaluación, corrección y celebración de avances. Cuando un distrito adopta esta dinámica, deja de ser una iglesia que “invita a recibir estudios” y se convierte en una iglesia que produce discípulos que producen discípulos, tal y como Cristo soñó.

ENSEÑANZA CENTRAL

“cómo convertir cada bautizado en un nuevo ganador”

a. el concepto de multiplicación espiritual  Jesús le dijo a Pedro en Lucas 22:32: καὶ σὺ ποτε ἐπιστρέψας στήρισον τοὺς ἀδελφούς σου (kai sy pote epistrepsas stērison tous adelphous sou)  “y tú, cuando regreses, fortalece a tus hermanos”.

La conversión que no fortalece a otros no está completa. En el judaísmo del primer siglo, un discípulo no era considerado fiel si no producía al menos un nuevo discípulo cada cierto tiempo. El crecimiento era relacional.

Por eso, cada nuevo creyente debe comenzar su ciclo misionero desde el día de su bautismo.

b. el protocolo de 30 días postbautismales Cada bautizado tiene 30 días para convertirse en un ganador activo, no en un miembro pasivo.

El plan postbautismal incluye:

Día 1–7: Identidad y seguridad

o Afirmar su decisión

o Orar juntos sobre tentaciones

o Enseñarle a leer Juan 1–7

Día 8–15: Conexión y pertenencia

o Integrarlo a un Hogar de Esperanza

o Presentarlo al equipo 7–70

o Mostrarle su aporte en la iglesia

Día 16–23: Formación práctica

o Enseñarle a orar por otros

o Enseñarle cómo dar un testimonio de 1 minuto

o Entregarle un estudio bíblico corto

Día 24–30: Primer fruto

o Acompañarlo a identificar a 1 persona para estudiar

o Orar juntos por esa persona

o Programar el Estudio 1

Al día 30, el nuevo creyente debe estar dando su primer estudio bíblico.

c. cómo asignar un mentor a cada bautizado

Cada bautizado recibe un acompañante. Ese acompañante no es un líder perfecto, es alguien que cumple 3 funciones:

Motiva

Escucha

Acompaña

Características del buen mentor:

Ama a Jesús

Es paciente

Tiene disciplina espiritual

Sabe mantener contacto semanal

Sabe acompañar al nuevo creyente

Un bautizado sin mentor es como un bebé sin madre: sobrevive, pero no crece.

d. cómo integrar al nuevo discípulo al plan 7–70

Aquí completamos el círculo:

1. Cada bautizado se une al equipo de un líder (uno de los 7). Así el líder queda con un nuevo discípulo activo.

2. El mentor le enseña los 7 estudios básicos.

3. El bautizado repite lo aprendido con otra persona.

4. Cuando completa el ciclo de 90 días, se convierte en  misionero activo de los 70.

5. El pastor supervisa, inspira y celebra.

Así nace la multiplicación espiritual. Así funciona la estructura 7–70. La iglesia deja de depender de eventos, campañas o invitados especiales y pasa a depender del Espíritu Santo operando en cada miembro.

TALLER PRÁCTICO DEL VIERNES

Los 7 líderes aplican el entrenamiento con sus 10 laicos:

Ejercicio 1 — Crear un plan postbautismal de 30 días

Cada misionero laico debe construir uno para su futuro bautizado.

Ejercicio 2 — Simular una sesión de acompañamiento

Mentor y bautizado, 5 minutos cada uno.

Ejercicio 3 — Identificar a quién podrían acompañar los próximos 90 días

Buscar un posible primer discípulo.

MINI-REFELEXIÓN DE CIERRE

Hoy culmina la semana- taller Viviendo La Misión 7–70. Y este es el mensaje final:

El crecimiento de la iglesia no depende del tamaño del distrito, sino del tamaño de la fe de sus discípulos. Debemos mentalizarnos con total certeza que la misión no avanza por eventos sino por personas transformadas.

Jesús dijo en Juan 14:12: “El que cree en mí, las obras que yo hago, él las hará también; y aun mayores.”

Hoy declaramos que en este distrito cada bautizado será un ganador, cada ganador un formador, y cada formador un multiplicador.

Ese es el sueño. Ese es el plan. Esa es la misión.

TAREA DEL VIERNES

Cada laico debe completar esta tarea de envío:

Identificar a su primer discípulo (persona para comenzar el plan de 90 días).

Crear un plan personal de multiplicación de 3 meses.

Orar 7 minutos diarios por su discípulo.

Llevar su primer estudio bíblico en los próximos 7 días.

Presentar al pastor su agenda de trabajo.

Hoy no termina nada. Hoy comienza todo.