Lideres adecuados

Hechos de los Apóstoles 6:1–7 “1En aquellos días, como creciera el número de los discípulos, hubo murmuración de los griegos contra los hebreos, de que las viudas de aquéllos eran desatendidas en la distribución diaria. 2Entonces los doce convocaron a la multitud de los discípulos, y dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas. 3Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. 4Y nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra. 5Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía; 6a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les impusieron las manos. 7Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe.”

Introducción

Cuando se inicia una empresa se debe velar por cumplir con todas las medidas del proyecto.

Los expertos se apoyan en los pilares de la administración: la planeación, organización, dirección y control.

Pero en los inicios de la iglesia los apóstoles comenzaron a predicar guiados por el Espíritu Santo.

Conforme se fue dando el crecimiento fue necesario involucrar más líderes que los ayudaran en las tareas sociales.

Vemos que lo más importante para el ministerio de los apóstoles era la oración y la predicación de la palabra.

Pero la atención a las personas también es una tarea que se debe atender en la iglesia, pero que consumía mucho tiempo que les afectaba en la oración y la predicación.

Por lo tanto, guiados por el Espíritu Santo propusieron escoger 7 hermanos que se encargaran de la administración y el servicio.

Dos características buscaron en ellos.

Llenos del Espíritu Santo

Los apóstoles buscaban hermanos llenos del Espíritu Santo.

En este punto es lógico suponer que estos líderes debía ser cristianos.

La llenura del Espíritu Santo es primordial para el desempeño de la obra del Señor, no solamente en la ministración de servicio espiritual como la oración por los hermanos o predicación de la Palabra sino que también en las tareas de servicio y administración.

Puede haber personas con capacidades intelectuales muy altas en la iglesia, que pueden ser útiles, pero sin la llenura del Espíritu Santo no son efectivas.

El Espíritu Santo nos capacita para relacionarnos con las personas: Gálatas 5:22–23 "Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre, templanza; contra tales cosas no hay ley."

Vemos que estas cualidades o virtudes tienen que ver con el trato con los demás.

Además los que son llenos del Espíritu Santo son guiados por Él: Romanos 8:14 "Porque todos los que son guiados por el Espíritu de Dios, éstos son hijos de Dios."

Sabiduría

El segundo requisito es tener sabiduría.

La sabiduría se obtiene por la llenura del Espíritu Santo, pero es una virtud que debemos cultivar a travez de la paciencia, templanza, amor, el aprendizaje y la experiencia.

Quien desea ser sabio debe aprender de los triunfos como de los fracasos, de la aceptación como del rechazo, del bienestar como de la crisis, de los días buenos como de los días malos, etc.

Aprende a conocer a las personas y del porqué de sus actitudes y sabe como tratar con ellos. Proverbios 1:7 "El principio de la sabiduría es el temor de Jehová; Los insensatos desprecian la sabiduría y la enseñanza."

Conclusión

Hoy en día estos principios no deben faltar en todos los que desean servir al Señor.

Las capacitaciones son importantes y necesarias, pero estas no son efectivas sin la llenura del Espíritu Santo y la sabiduría.