Jesus en el Trabajo

SIEMPRE JESÚS: En nuestro trabajo

Colosenses 3:12-4:1

INTRODUCCIÓN:

¡Buenos días, familia de la iglesia! ¿Cómo vamos hoy?

Quiero invitaros a coger vuestras Biblias y a que os conveáis a Colosenses capítulo 3. Estamos en medio de una serie de enseñanzas que hemos llamado "Siempre Jesús." Estamos avanzando en el libro del Nuevo Testamento de Colosenses. Estamos aprendiendo cómo es el crecimiento espiritual en nuestras vidas. El mensaje de esta mañana se titula "Siempre Jesús en Nuestra Obra." Estaremos en el capítulo 3, versículo 22, y hoy avanzaremos por el primer versículo del capítulo 4.

ILUSTRACIÓN DE APERTURA: Eden cambiando de canal

Aquí tienes la hoja de ruta para hacia dónde vamos. Vamos a analizar este pasaje en dos partes. Primero, las personas a las que se dirige Pablo y, segundo, los principios que transforman el lugar de trabajo.

MENSAJE:

Así que, con eso, empecemos por...

1) El pueblo.

Esto es lo que dice Pablo, en el versículo 22 Ustedes los siervos, obedezcan en todo a sus amos terrenales,

Estoy leyendo del NVI. Algunas traducciones utilizan la palabra "esclavos" en lugar de "sirvientes de esclavos". Cualquiera de las dos son buenas traducciones. Así que Pablo claramente se dirige a quienes eran considerados esclavos.

Ese tipo de lenguaje es problemático para nosotros. Porque leemos, "esclavos", a través del prisma de la dolorosa historia de la esclavitud en nuestro país. Pensamos en una esclavitud racial, deshumanizante y malvada. Pero la esclavitud en el mundo romano del siglo Ia difería de la esclavitud en la América del siglo XIX.

Pero, aun así, algunos tienen dificultades con pasajes como este porque se preguntan si la Biblia apoya la esclavitud. La Biblia lo condena claramente.

Y las Escrituras sentaron las bases para la emancipación en el siglo XIX.

La Biblia condena el secuestro, en Éxodo 21.

También condena la venta de personas. Las Escrituras están llenas de lenguaje sobre la igualdad de dignidad y valor de toda la humanidad como portadores de la imagen de Dios.

Y, históricamente, en las naciones donde el cristianismo se extendió, la esclavitud acabó con el tiempo.

También debemos recordar que la esclavitud no es un asunto del pasado. Leí un artículo esta semana que decía que hoy en día hay más de

27 millones de personas en el mundo sometidas a trabajos forzados, trata y explotación. Como creyentes, debemos aferrarnos a los fundamentos bíblicos y defender el fin de toda esclavitud.

Pero, de nuevo, la esclavitud de la época romana era diferente.

No se basaba en la raza.

A menudo era temporal en lugar de de por vida.

Y los esclavos a menudo

ocupaban puestos altamente cualificados como

médicos,

profesores,

contables,

gestores de negocios,

escritores,

chefs,

incluso cargos gubernamentales de mayor nivel.

Y para muchos, era el camino más rápido hacia la ciudadanía romana.

Se estima que entre un tercio y un 40% de la población romana se consideraba esclava. Así que no era una clase social pequeña. Estaba entretejida en el tejido de la sociedad romana.

Y fíjate en el contexto que está escribiendo Pablo.

Esta sección de Colosenses suele llamarse "los códigos de la casa".

Pablo se ha dirigido a esposas y maridos, hijos y padres,

y ahora se dirige a esclavos y amos.

Esto se debe a que los esclavos a menudo vivían y trabajaban dentro del mismo hogar

Y después de hablar con los siervos esclavos, Pablo hablará con los "amos". Esa palabra significa: "aquel que tiene propiedad". Se dirigirá a quienes tengan autoridad.

Entonces, ¿cómo aplicamos esto hoy? Aunque nuestro sistema no es el mismo que en la Roma del siglo I, lo que Pablo enseña aquí se aplica mejor en el contexto de empleados y empleadores. Los que están bajo autoridad y los que ejercen autoridad. Cuando leemos "servidores de fianza", podemos pensar en "empleados". Y cuando leemos "amos", podemos pensar en "empleadores o jefes".

Y el punto de Pablo es que, porque estás en Cristo, porque eres libre en Él, eso cambia la forma en que vives. Transforma la forma en que vives bajo autoridad y cómo ejerces la autoridad. El evangelio no se queda dentro de ti. Afecta a quienes te rodean. Afecta a tu casa y aparece en el trabajo. Y lo que hace Pablo es introducir una teología del trabajo.

Así que hemos analizado a las personas a las que se dirige Pablo. Ahora, veamos el...

TEOLOGÍA DEL TRABAJO

2) Los principios.

¿Cómo cambia exactamente una relación con Jesús la forma en que trabajamos? Leamos los versículos 22 al 25.

22 Ustedes los siervos, obedezcan en todo a sus amos terrenales, no sólo cuando los ven, como si quisieran agradar a sus semejantes, sino con sinceridad de corazón, por temor a Dios. 23 Y todo lo que hagan, háganlo de corazón, como para el Señor y no como para la gente,24 porque ya saben que el Señor les dará la herencia como recompensa, pues ustedes sirven a Cristo el Señor. 25 Pero el que hace lo malo, recibirá el pago del mal que haya hecho, porque ante Dios no hay favoritismos.

" En un momento hablaremos de los principios para los maestros. Pero primero, fíjate en dónde pasa la mayor parte del tiempo Paul. La mayor parte de su instrucción está dirigida a los sirvientes de esclavo. ¿Por qué?

Pues bien, en el siglo I, el Evangelio se difundió más rápidamente entre las personas con menos poder y estatus social más bajo.

El cristianismo, en muchos sentidos, fue un movimiento de los desamparados.

El Evangelio dio dignidad, esperanza y propósito a todas las personas.

Era una buena noticia para los que no se veían en alto.

Indicaba a las personas que no tenían herencia en la tierra que tenían una en el cielo.

Ahora bien, ciertamente, había creyentes prominentes. Leemos sobre ellos en los Hechos. Y por eso Pablo también se dirige a los amos.

Pero la mayoría de las personas que escucharon esta carta en Colossae habrían sido trabajadores comunes. Obreros. Sirvientes. Gente que se despertaba cada día y se ponía a trabajar.

Y en estos versículos, vemos 4 principios para los empleados y 2 principios para los empleadores que, si se llevaran a cabo hasta el final, transformarían cualquier lugar de trabajo. Jesús quiere transformar tu lugar de trabajo. Entonces, ¿cómo van a trabajar los cristianos? Empecemos con los 4 principios para los empleados. Primero, ...

A) Obediencia.

Pablo dice, versículo 22: «22Siervos esclavos, obedeced en todo a los que son vuestros amos terrenales.» La palabra "obedecer" significa precisamente eso; obedecer. Es la misma palabra que se usa en el versículo 20 cuando Pablo dice a los niños que obedezcan a sus padres en todo. Pero la palabra proviene de la combinación de dos palabras: escuchar y quedar debajo. Te escucho y me pongo voluntariamente bajo tu autoridad.

Ahora fíjate en que Paul dice que los empleados deben obedecer en todo. No dice, obedece a tu jefe a menos que sea difícil. Paul no dice que obedezcas en todo a menos que tu jefe tenga una baja inteligencia emocional y poca sensibilidad emocional.

Pero Paul da un matiz importante. Los llama, cito, "amos terrenales". Eso nos recuerda que, aunque tienes un jefe terrenal, en última instancia sirves a un Amo celestial, el Señor Jesús.

La semana pasada, cuando hablamos de que los niños obedezcan a sus padres, dijimos: "Mientras no vaya en contra de la Palabra de Dios, lo mejor que puedes hacer es obedecer a tus padres." Aquí se aplica lo mismo. "Mientras no viole la Palabra de Dios, lo mejor que puedes hacer es obedecer a tu jefe."

Llamar a los jefes maestros terrenales significa que su autoridad es real, pero no la. última. Nuestro Maestro celestial tiene un rango superior a toda autoridad terrenal. Así que obedecemos en la medida en que podamos mantener la integridad moral.

ILUSTRACIÓN: Clientes de vino y comida

Tuve un amigo de Baylor que consiguió un gran trabajo nada más salir de la universidad. Su jefe le dijo que parte de su función sería invitar a los clientes a cenar y a la comida. Mi amigo fue genial con eso. Su jefe añadió que eso incluía llevar clientes a clubes de striptease. A lo que mi amiga respondió: "No puedo hacer eso." Pero su jefe insistió.

Así que mi amigo tenía una elección: obedecer a su amo terrenal o obedecer a su Maestro celestial. Y eligió a Cristo.

Ahora, esa decisión significaba buscar otro trabajo poco después de empezar ese. Y el siguiente trabajo no era ni de lejos tan glamuroso. Pero mantuvo su integridad.

Mientras no viole la Palabra de Dios, lo mejor que puede hacer un empleado cristiano es obedecer a su jefe. Eso significa prestar atención a sus expectativas y trabajar duro para alcanzar sus objetivos.

Ese es el principio fundamental. El segundo principio para los empleados es...

B) Diligencia.

Pablo continúa diciendo, versículos 22 y 23: «22Siervos de bond, obededeced en todo a los que son vuestros amos terrenales, no por el servicio visual, como complacientes, sino con sinceridad de corazón, temiendo al Señor. 23Hagas lo que hagas, trabaja con entusiasmo"

Paul está abordando la motivación detrás de nuestro trabajo.

VAGANCIA (DECORADA DE TRABAJO)

Primero, advierte contra el "servicio visual".

Eso solo funciona cuando el jefe está vigilando.

Luego menciona "complacientes de la gente". Eso es decir y hacer lo correcto para impresionar al jefe y avanzar. Ambos son distorsiones de la ética cristiana del trabajo.

Sinceridad de Corazón

Algunas personas solo trabajan duro cuando el jefe está presente. Otros trabajan duro principalmente para elevarse. Uno es pereza disfrazada de esfuerzo, el otro es ambición disfrazada de lealtad. Pero ninguno de los dos debería definir a un seguidor de Jesús.

Después de exponer motivaciones erróneas, Pablo ofrece dos formas de ser diligente.

La primera es la sinceridad de corazón. La palabra traducida como "sinceridad" significa "soltería", tener un corazón indivisible. En otras palabras, no trabajamos para impresionar a la gente, trabajamos con motivos puros. ¿Y qué alimenta eso? Mira el final del versículo

22. "temiendo al Señor."Por reverencia a Cristo, damos nuestro mejor esfuerzo.

El otro aspecto de la diligencia es el versículo 23.

23Hagas lo que hagas, trabaja con entusiasmo."

La palabra traducida como "de corazón", es la palabra griega "psuché" [Sue-Kay], que significa "del alma".

Los cristianos no abordan el trabajo a medias. Volcamos nuestro corazón y alma en nuestro trabajo. Y glorificamos a Dios cuando trabajamos duro.

Demasiadas veces, pensamos en el trabajo como consecuencia de la caída.

Pero el trabajo existía antes de que el pecado entrara en el mundo. En Génesis 1 y 2, Dios crea, evalúa Su obra y la llama buena. Luego crea a la humanidad y la llama muy buena. Y Dios le dio a Adán un trabajo, cultivar y cuidar el Jardín. De nuevo, todo antes de la caída.

El trabajo no es el resultado de la caída. Ahora, la frustración en el trabajo sí lo es. Pero el trabajo en sí formaba parte del diseño de Dios desde el principio.

Y en el Nuevo Cielo y la Nueva Tierra, tendremos empleos. Aunque se verá diferente a nuestros trabajos terrenales, la cuestión es que serviremos al Señor en el cielo.

Una buena teología del trabajo reconoce que Dios nos creó con habilidades, y dones que las utilicemos para construir y beneficiar a otros. Estábamos hechos para trabajar.

ILUSTRACIÓN: Perder el tiempo y abandonar en silencio

Ahora, hablemos de la práctica de la diligencia. Leí un estudio esta semana que decía que el trabajador estadounidense medio desperdicia 2 horas de cada jornada laboral de 8 horas. Se dedica tiempo a socializar, navegar por internet para uso personal y realizar asuntos personales. Al final de la semana, eso es más que un día laboral entero perdido. Eso no es diligencia.

También hay una tendencia creciente llamada "renuncia silenciosa". Es hacer solo lo mínimo indispensable y desconectarse de tu trabajo. De nuevo, no es diligencia.

Los empleados Cristianos deben ser los mas honestos

Según el Sherriff the Bagdad. La gente de confianza de Sadan Hussein eran Cristianos.=

Amado,

Pablo dice que esas actitudes no deberían marcar al cristiano.

Los seguidores de Jesús deberían ser los mejores empleados. Deberíamos ser los trabajadores más fiables y diligentes que tenga una empresa. ¿Por qué? Porque, en última instancia, estamos trabajando para El Señor.

Así que hemos visto los principios de obediencia y diligencia. El tercer principio...

C) Propósito.

Pablo dice en el versículo 24: «24Sabiendo que del Señor recibiréis la herencia como recompensa. Estás sirviendo al Señor Cristo."

Este es el cambio que muchos de nosotros necesitamos. Cuando nos damos cuenta de que nuestro empleador final es Jesús, nuestro trabajo se transforma.

Lo que parece ordinario, de repente cobra sentido.

El trabajo que es humilde se vuelve magnífico.

Lo que parece inútil se vuelve lleno de propósito. Y eso es cierto hagas lo que hagas.

Puedes hacer papeleo para la gloria de Jesús. Puedes mostrar la compasión de Cristo a los pacientes. Puedes llevar la contabilidad de una manera que proteja la integridad de tu empresa. Puedes invertir en los niños a los que enseñas. Puedes hacer llamadas de ventas con un deseo genuino de ayudar a las personas a tener éxito.

Puedes encontrar satisfacción haciendo bien tu trabajo.

Puedes valorar las relaciones que construyes con los compañeros.

TU TRABAJO ES TU VERDADERO CAMPO DE MISIOES

¿Ves el propósito del trabajo?

Sagrado y lo Secular

Campo Misionero

El problema es que tendemos a dividir la vida en lo sagrado y lo secular. La iglesia se siente sagrada. La adoración es sagrada. Servir es sagrado. Pero el trabajo se relega a la categoría secular. Y cuando hacemos eso, drenamos el trabajo de su propósito superior.

Pero la comprensión cristiana del trabajo es que es tanto secular como sagrado.

En el mercado (secular), un acto de servicio al Señor (sagrado). Eso es lo que dice Paul.

Ahora, sé que estás pensando: "Pastor Jonathan, eso es fácil para ti decirlo. Trabajas en una iglesia." Es cierto, pero ¿has visto a los paganos con los que trabajo? Es broma. Tenemos un personal increíble en la iglesia.

Mira, sé que el mercado puede ser difícil. Puede ser exigente. Y a veces se siente lejos de ser sagrado. Pero es tu presencia allí lo que lo hace sagrado. Dios te ha puesto allí.

Ahora, a veces Dios nos mueve hacia algo nuevo. Eso sí que pasa. Pero he llegado a creer que Dios no nos llama a alejarnos de algo. Creo que Dios nos llama a algo. Y a menudo, el lugar donde Dios nos llama es precisamente donde nos tiene. Déjame mostrarte a qué me refiero.

La mayoría de nosotros conocemos Jeremías 29:11. "11Porque sé los planes que tengo para ti... planes para el bienestar y no para el mal, para darte un futuro y una esperanza." ¿Pero sabes qué viene solo unos versos antes? Jeremías 29:7. Dios dice: «Pero busca el bienestar de la ciudad donde te he enviado al exilio, y ruega al Señor por ella, porque en su bienestar encontrarás tu bienestar.»

¿Lo has visto? Dios envió a su pueblo al exilio, a una ciudad secular, un lugar que no le honró. Y Dios les dijo que vivieran allí, trabajaran allí, rezaran allí y bendigieran esa ciudad. En otras palabras, fueron colocados en la oscuridad para ser una luz.

Así que, si sientes que estás en el lugar equivocado en el trabajo, puede que lo estés. Pero quizá Dios te tenga exactamente donde quiere. Porque, como creyentes, nuestro trabajo siempre tiene un propósito superior.

Hemos visto los principios de obediencia, diligencia y propósito. Cuarto...

D) Paciencia.

Versículos 24 y 25, “24sabiendo eso del SeñorRecibirás la herencia como recompensa. Estás sirviendo al Señor Cristo.25Para el delincuente será devuelto por el daño que ha hecho, y no hay parcialidad."

En otras palabras, ¿qué pasa cuando el trabajo simplemente no va bien? Cuando el trabajo no te satisface... cuando nadie se dé cuenta de tu esfuerzo... cuando sigues consiguiendo

pasó por alto el ascenso... ¿Cuando te sientes sobrecargado y mal pagado? ¿Qué tienes que hacer?

La respuesta de Pabloes: "No te vuelvas miope. No caigas en la mentalidad de víctima." En cambio, recuerda que nuestro trabajo es visto por Dios. Cada esfuerzo invisible. Cada acto de fidelidad. Cada momento eliges la integridad. Y cuando Dios lo ve, lo recompensa. Donde la compensación terrenal queda corta, la recompensa eterna compensará con creces la diferencia.

Ahora bien, puede que haya momentos en los que sea prudente seguir adelante. Pero como creyentes, debemos ser mejores en mantener la eternidad en mente. Trabajar para El Señor nunca es en vano. Sigue apareciendo. Sigue sacando lo mejor de ti. Sigue honrando a Jesús.

Cuando pienso en alguien que vivió esto, no puedo evitar pensar en José.

ILUSTRACIÓN: Historia de José

Joseph fue vendido como esclavo por sus hermanos. Una terrible injusticia. Aterrizó en la casa de Potipher. Es víctima de circunstancias trágicas fuera de su capacidad de control. Pero fue fiel a lo que se le encomendó. Y gracias a la obediencia, diligencia, propósito y paciencia de José, finalmente fue puesto por encima de toda la casa.

Entonces, la esposa de Potipher le tira la onda y lo acusa falsamente, y Joseph es encarcelado. De nuevo, circunstancias fuera de su control. Pero se mantuvo fiel a las pequeñas cosas. Y no pasó mucho tiempo antes de que el tipo que dirigía la prisión le ascendiera al puesto principal en la prisión.

Y allí, conoció a algunos prisioneros que trabajaban para el faraón, el rey. Y cuando salieron, le contaron al faraón lo de José. Su reputación por su trabajo fiel le siguió. Aprovechó sus dones dados por Dios junto con una tremenda ética de trabajo. Y finalmente eso resultó en que José se convirtiera en segundo al mando de todo Egipto.

El personaje que desarrolló en la casa de Potipher y en la prisión le preparó para el momento que Dios había planeado desde el principio. Joseph se negó a vivir con mentalidad de víctima. Se mantuvo obediente, diligente, decidido y paciente. Y Dios lo usó para posicionarle para algo más grande.

Así que, 4 principios para los empleados. Pero Paul no ha terminado. Veamos rápidamente dos principios para los empleadores. Colosenses capítulo 4, versículo 1. "1Señores, traten a sus siervos con justicia y justicia, sabiendo que también tienen un Amo en el cielo."

Los dos principios para los jefes son la integridad y la responsabilidad. Primero,...

A) Integridad.

Paul dice a los jefes que traten a los empleados con justicia y justicia. Liderar con honor, respeto, justicia y gracia.

Hacer lo correcto

La palabra "justamente" se refiere a la rectitud moral. Hacer lo correcto según el estándar de Dios. La palabra "de forma justa" significa tratar a las personas de una manera que proteja su dignidad y asegure que nadie sea descuidado.

En otras palabras, el liderazgo a ojos de Dios no se trata de poder, sino de mayordomía.

En la práctica, si Dios te ha puesto en el liderazgo, parte de honrarle es llegar a ser grande en lo que haces. Eso significa construir una organización sana donde cuidar de tu gente sea fácil. Los líderes cristianos deberían esforzarse por liderar tan bien que sus lugares de trabajo sean conocidos por valorar y bendecir a su gente.

Lidera de una manera que refleje el carácter de Dios. El segundo principio para los jefes es...

B) Responsabilidad.

Paul recuerda a los jefes: "también tenéis un Amo en el cielo."

Por mucho que alguien suba, nunca es la máxima autoridad. Todo jefe tiene un jefe: clientes, clientes, consejo de administración, accionistas. Y si eres creyente, en última instancia rindes cuentas ante Dios.

Algún día el liderazgo dará cuentas de cómo gestionaron la responsabilidad que se les ha dado. ¿Eres arrogante o humilde? ¿Egoísta o justa? ¿Despiadado o servizo? ¿Eres honesto o engañoso? El punto de Pablo es que todo líder responde ante el Señor que está en el cielo.

CONCLUSIÓN:

Así que, seas empleado o empleador, los principios son realmente los mismos. Tu obra pertenece a Jesús. Y el Evangelio transforma cómo trabajamos, cómo lideramos y cómo tratamos a las personas. Porque al final, cada tarea que realizamos y cada persona que guiamos se realiza bajo el Señorío de Cristo.

Algún día nuestro trabajo terminará. Los títulos se desvanecen y nuestras carreras terminan. Pero lo que queda es si honramos a Jesús en cómo trabajamos y en cómo tratamos a las personas. Y honrar a Cristo en el lugar de trabajo comienza con una vida entregada a Él.

¿Has nacido de nuevo en una relación con Jesucristo?

En un momento voy a rezar, y nuestros compañeros de oración estarán aquí al frente. Si quieres hablar sobre empezar una relación con Jesús, o si simplemente necesitas orar, nos encantaría orar contigo.

Mi única petición es que sigas el impulso del Espíritu Santo en este momento. Oremos. [REZA]