Manejando Conflictos

A. Proposito:

1. ACTITUD MAS POSITIVA al conflicto,

2. Entender lo que nos dice las Escrituras acerca de la resolucion de conflicto

3. Como poner en practica estos principios:

II. Entendiendo y respondiendo al conflicto

A. (NVI) ¿De dónde surgen las guerras y los conflictos entre ustedes? ¿No es precisamente de las pasiones que luchan dentro de ustedes mismos? 2 Desean algo y no lo consiguen. Matan y sienten envidia, y no pueden obtener lo que quieren. Riñen y se hacen la guerra. No tienen, porque no piden. 3 Y cuando piden, no reciben porque piden con malas intenciones, para satisfacer sus propias pasiones.

B. Conflicto: Una diferencia de opinion o propósito que frustra las metas o los deseos de uno.

C. Tres respuestas típicas al conflicto:

1. ESCAPE – Evitar o huir del conflicto en lugar de resolverlo

a) Negación

(i) – Elí fue muy pasivo con la disciplina de sus hijos

b) Huida – David se dio a la fuga de Saul

c) Suicidio – – Saul se suicidó luego que los filisteos mataran a sus hijos

2. ATAQUE – mas interés de ganar un conflicto en lugar de conservar una relación.

a) Litigio

(i) Los Cristianos deben resolver sus conflictos dentro de la iglesia

(A) () Vamos a juzgar ángeles! ¿Cómo es que no tuvieramos personas suficientes sabias para resolver una disputa entre nosotros?

(B) El litigio es ―negación asistida profesionalmente‖

(1) Da mal testimonio

(2) Hace caso omiso de los problemas a las raíces

(3) No trae reconciliación

b) Agresion

(i) (esp. 9-13) la respuesta de los hombres de la sinagoga— hablaron contra él, inventando cargas falsas y lo prendieron y lo llevaron ante el Consejo.

(ii) “El chisme Santificado”

c) Asesinato - En Jesús extiende la idea de asesinar a incluir actitudes del corazón del uno contra al otro, incluye ―asesinar con palabras

3. CONCILIACION:

a) Pacificación personal se lleva a cabo en privado entre las dos personas

(i) Pacificación personal se lleva a cabo en privado entre las dos personas

(ii) Si tu hermano peca contra ti, ve y reprendele estando tu y el solo

(iii) Pero antes de ir para reprender, debemos de preguntarnos si realmente es necesario, por eso, el primer paso es

(A) Pasar por alto una ofensa -

(B) Dialogar – Conversar el uno con el otro

(C) Negociar – Dialogar con el fin de acordar asuntos materiales (precio, arreglos de pagos

(D) Mediacion – Una persona como mediador

(1) NO es pedir ayuda de varias personas (Chisme)

(2)

(E) Arbitraje – Parecida a la mediación, pero cada parte involucrada escoge árbitros a fin de decidir una solución al conflicto

(F) Disciplina en la Iglesia - El propósito es la restauración del ofensor, no castigarle.

III. El Conflicto provee oportunidades:

A. Oportunidad para Glorificar a Dios:

1. Confiando en Él

a) - 7 Para evitar que me volviera presumido por estas sublimes revelaciones, una espina me fue clavada en el cuerpo, es decir, un mensajero de Satanás, para que me atormentara. 8 Tres veces le rogué al Señor que me la quitara; 9 pero él me dijo: «Te basta con mi gracia, pues mi poder se perfecciona en la debilidad.» Por lo tanto, gustosamente haré más bien alarde de mis debilidades, para que permanezca sobre mí el poder de Cristo. 10 Por eso me regocijo en debilidades, insultos, privaciones, persecuciones y dificultades que sufro por Cristo; porque cuando soy débil, entonces soy fuerte.

b) Aguijon – nos ayuda a recordar nuestra necesidad de Cristo

2. Obedeciendole –

a) - 4 veces “me ama…guarda mis mandamiento

b) Conexión – amar y obedecer

(i) Amamos a Dios pero no a los demás = “amo a Dios pero no tanto”

3. Imitar a Cristo

a) - Mantengan entre los incrédulos una conducta tan ejemplar que, aunque los acusen de hacer el mal, ellos observen las buenas obras de ustedes y glorifiquen a Dios en el día de la salvación.

B. Oportunidad para Servir a otras personas

1. Ayudarles sobrellevar sus cargas

2. Ayudarles a cambiar por medio de la confrontación constructiva

3. Enseñarles por medio de tu ejemplo

C. Oportunidad para crecer y ser como Cristo

1. dice ―Antes que yo fuera humillado, descarriado andaba, pero ahora guardo Tu Palabra‖

2. Descubrir actitudes pecaminosas del corazón

D. Oportunidad para una planteamiento bíblico al conflicto

1. El éxito no se basa en resultados sino en fidelidad

2. El conflicto no es un accidente

a) – Jose: Para preservación de vida me ha enviado Dios

IV. Hacer la Paz no es opcional para el Cristiano

A. 3 dimensiones de la paz

1. Paz con Dios = La fundación de toda paz verdadera.

a) Paz es la esencia del evangelio.

b) No es meramente la ausencia del conflicto, sino que la confianza en nuestra relación con Dios para acercarnos a El.

c) Solo hay una manera de lograrlo y es por la sangre derramada de Cristo.

2. 2. Paz con otros = la unidad.

a) nos llama a ser conscientes de esto. Si es posible, en cuanto depende de ti, estad en paz con todos los hombres.

b) Hay personas que saben que otro miembro de su iglesia ha tenido amargura para con ellos desde hace años, y no han hecho nada para arreglar la situación.

3. Paz con uno mismo


a) No se consigue directamente…según la Biblia es un producto colateral de la justicia.

(i) El efecto de la justicia será la paz y la labor de la justicia, reposo y seguridad para siempre.

(ii) ¡Si hubiera atendido a mis mandamientos! Fuera entonces tu paz como un rio y tu justicia como las olas del mar.

V. CONCLUSION: Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios. ()

A. La negación repetida como respuesta sigue cargando la relación con tensión. Si seguimos negando, seguimos agregando tensión y crece resentimiento hasta que...nos destruye

B. Hacer la Paz no es opcional…por eso el llamado es a comprometernos con la primera promesa del pacificador: Dar Gloria a Dios

Aplicación:

Nuestro objetivo es la conciliación, no el control sobre una confrontación.

Tenemos

Tenemos que recibir la gracia de Dios y su capacidad para traer reconciliación

Recibimos la gracia de Dios y asumimos la responsabilidad por nuestras acciones

Nuestro objetivo es la conciliación, no el control sobre una confrontación.