Mt 25-14 Talentene
Lignelsen om talentene
Matt.25:14-30
[Kontekst:
Matt. k.24-5= siste av 5 taler. Fokuset: Fremtiden, Dommen:
Jerusalem, Gjenkomsten, 2 liknelser, dom
Liknelsene: Brudepikene: å være klar, vente,
Talentene: vente er ikke dødtid]
Innledning:
Vår tid søker talenter. Sak man lykkes i toppidrett eller forretninglivet, ,,
Bjørn Dæhlie: Fotb.trener oppdaget hans naturtalent for utholdenhets idretter; råd om dette.
“The Talented Mr. Ripley” ”Den begavede Mr. Ripley” en film om en ungdom som tar på seg en falsk identitet, og med sitt talent for etterlikninger klarer å gå helt opp i rollen som milliardærsønn. På spørsmål om dette var rett, svarer han, og dette er en av
“It is better being a fake somebody, tha a real nobody”
”Det er bedre å være en forfalskning enn ingenting.”
Det er en utbredt innstilling: Viktigere å bli sett, enn ekte. Image viktigere enn integritet. Mange føler de er ”ingenting”. Identitet, verdi no du må skape deg. Image. Du er det andre ser. En slik selvfølelseselvfølelse meget sårbar. Mange unge med ressurser, aldri kommer I gang. Selvfølelsen lav. Forvirring i alternativer. Mangel på perspektiv på livet.
Talent er lån fra Bibelen: talantos, og fra denne teksten er moderne bruk av ordet hentet. Men vi skal se i denne teksten er sammenhengen en helt annen enn det å skulle trenge å skille seg ut, være bedre enn andre fro å bety noe, være noe.
For mange vil teksten være kjent. Men vi har ofte ikke fått med oss mange av de overraskende poengene i fortellingen. Og vi ser ofte ikke hvordan dette har direkte betydning for våre egne liv.
Teksten: Matt.25:14-30
Tre personer, tre typer: Handelsmannen, to gode arbeidere og en dårlig.
A. Handelsmann
v. 14-15. Rik, internasjonale ambisjoner, ut på reise, alt skulle forvaltes av tjenere
1) Raus herre!
Tillit og storsinn å ovelate alt!
TALENT: , oppr. Vekt; ca 35 kg, gull eller sølv,
1 (sølv) talent = 60 minas = 60x100 drakmer = 6000 dagslønner, denarer. Norge: 1 dagslønn 1000,- Nkr; 1 talent 6 mill. kroner, 6000 dager: = 20 arbeidsår.
2) Forstandig herre:
Urett å ”bare gi EN”?
- Herrens penger!
- Mye penger: 6 mill kr!!!!
- Hadde evner
- Var ingen god arbedeider, men likevel prøve! Herren var raus; gav anledning!
Forskjellsbehandling: der er forskjell på gaver + oppgaver: mangfold, Alle har sin plass å fylle, med sine gaver, trenger hverandre, Herren gir ikke mer enn vet en kan klare. Fordelte oppgavene etter deres evner, kapasitet
3) Fraværende Herre:
ble lenge borte; lenger enn forventet!
Mulighet til å gjøre mer av talentene!
Test på trofastheten!
Gir tid til omvendelse og bot
Mange starter friskt ; holder ut? Noen begynner dårlig, men endrer seg.
B. De gode tjenerne
v-16-23
De gode tjenerne gav Gud æren
”Du gav meg” ikke skryt, men takkn. Hans ære
Lønn over all fortjeneste!!! Talentene og slaven og fortjenesten tilhørte Herren
De gode tjenerne gjorde bare sin plikt
Gode: ikke slu, kynisk, ondskap, men det som er rett, ikke tricks, bedra
Tro: lojal, utholdende, pålitelig, mot
(Gode SOM Gud, tro MOT Gud)
De gode tjenerne fikk belønning ute over hva som var rimelig
Tro i lite?? Millioner!!! Hva er da mye Forfremmelse! farens glede, innlemmes i storfesten, familien!!
C. Den dårlige tjener
v. 18, 24-28
Den dårlige tjener måtte stå til regnskap
Alle skal avlegge regnskap. Kan ikke velge det bort, ”ikke liker det”. Alle skjulte motiv skal opp i dagen: arbeideren avsløres av sine ergne ord som skjødesløs, selvopptatt, likegyldig
Dårlige forvalteren
- ikke mer krevd av ham enn de andre
- Herren kjente ham, og gav ham mindre ansvar, fikk likevel prøve seg!
- Begrave: ligger trygt, men nyttesløst.
Den dårlige tjener lyver om sine motiver
Lyver både om sin herre om om sine egne motiver
”Jeg visste” påstår noe, men handling motsier ord
- om seg selv: fryktet sin herre: Hadde det vært sant at han fryktet, hadde han brukt banken
- om sin herre: hard, da hadde han forsøkt å gjøre Sjefens vilje, og i hvert fal ikke fornærmet ham!
Avsløres av egne ord! .
Den dårlige tjener forakter og fornærmer sin Herre
”Hard”: hensynsløs, egoistisk, brutal, Utnytter andre, bare selvopptatt.
Halvsannhet, verre enn løgn!
”Vi er Guds tjenere/arbeidere”; Det kan høres ut som om han tjener på vårt arbeid. MEN:
- hva kostet det Ham å kjøpe oss og opphøye oss til statusen hans slaver? Blodet
- Alle våre gaver er Hans, frivillig øst over oss, for at vi med glede skal tjene og ære vår rette Herre
- Tjeneren ser bare at fortjenesten overrekkes Herren, ikke hva Herren tenkte videre med talentene og kjære medarbeidere
Herrens svar
I stedet for forsvar, lar han tjenerens egne ord dømme ham! ”Når ondskapen åpner sin munn: tåpelige, avslørende argumenterer!”
”Ond”: Ikke gjort sin plikt! Vist forakt for Herre og alle hans verdier, hans planer, likegyldig, motarbeidet alt det han stod for.
”Late” – sløv, en sløvhet med enorme verdier; bedriftsleder, direktør
Talentet: de neglisjerte verdiene gis til en som vet å gjøre nytte av dem!
Ham selv: Hadde ikke sluppet Gud, hans rike og hans inn i sitt liv, heller ikke Gud slippe Ham inn i sitt rike!
Brutal reaksjon?
- Lar valget være vårt eget
- Det som skal til er gjort i Jesus; veien er klar!
- Slippe inn ondskap i Himmelen: ville ødelagt den,
- Slippe onde inn i himmelen: ville være uutholdelig. Hele livet på flukt fra Gud, himmelen: i Guds fulle, strålende nærhet. Fall over oss og skjul oss! Om ikke bryr deg om Himmelens Gud, vil du heller ikke trives i himmelen!
Anvendelse
1. Vi er gitt talenter
Ufattelige verdier, vi burde takke Skaperen og Tjene ham med dem!
Vi burde se stort på det vi har fått!
Dagens folkesykdom: lav selvtillit, lav selvfølelse. Ikke våger. Aldri brukt seg. Blir lammet. Vår tid forvirrer oss til å tro vi er bare det vi andre ser, det du gjør/produserer, eller har. Sårbart liv! i. HER: hører du er verdifull, teller, du har noe å bidra med, du er unik!
Dette er BEFRIENDE:
- ser oss slik Gud gjør det, slipper vi å bli slaver av andres meninger, eller hva vi tro er andres meninger.
- Da kan vi kanskje også begynne å se andre mennesker slik Gud ser dem, og gi slipp på våre fordommer, baktalelse og forakt for andre.
- Våre liv befris fra kretsing om de små ting; vår egen karriere, komfort, og vi befris til å leve for noe større, og evig; Gud plan og rike!
2. Skaperen forventer at vi bruker gavene godt,.
Han skal stille til regnskap
- skummel tanke at du en gang skal stå til regnskap?
- Det ER hans, du er hans, ditt liv er Hans
- Krever aldri mer enn gir!
- Ser etter trofasthet, ikke suksess
- Bekrefter at det vi gjør her er verdifullt. Det teller! Du teller. Hver dag teller for Gud.
Det betyr også for noen, at de trenger et oppgjør i livet sitt, finne nytt innhold og retning.
3. Talentene er dypest sett fortelling om vårt forhold til Gud:
Fortellingene er ikke om at nå må vi alle gjøre mye mer. Nå har vi en ting til å slite oss ut på. Det Gud ber oss om i liknelsen om talentene er at vår MOTIVASJON er rett; at våre liv er sat inn i rette sammenhengen, Guds plan og Rike. DET vi gjør, gjør vi for Ham.
HAN som har gitt talentene, livet, rett til å kreve dem godt forvaltet. + regnskap
Noe enda STØRRE: at han som skapte universet og deg, kom ned til jorden og led og død for nettopp dine forsømmelser, ditt svik og forakt for Din Skaper. Dette gjorde han for å lokke deg tilbake til din Skaper og betale for det sviket har kostet.
Om du avslår Jesus, som med sitt liv, død og oppstandelse så uimotsigelig tegn på Hans kjærlighet, graver ned dette talentet, dømmer du deg selv. Du har fått hele Guds godhet og himmel i fanget, og vender deg bort. Er ikke det å kaste vekk lotto-millionene, så vet ikke jeg.
Oppsummering
* Du som ikke har sluppet Gud inn i ditt liv har i dag den utfordringen og muligheten. Han slippes inn med en liten bønn fra hvor du nå er..
* Du som har det, men mangler frimodighet, utfordres til å se på deg selv som Gud gjør!
* Du som Har sluppet Gud inn, men som flakker målløst med livet, ikke ser hvor du kan sette inn talentene og talentene dine: utfordres til finne kristent fellesskap hvor du kan kan få støtte. Her er Misjonshuset et av de mange steder i Kristiansand hvor du er mer enn velkommen, og kan få oppmuntring og hjelp til bruke dine talenter, ditt liv på Guds måte.
Fortellingen for vår tid
Det var en gang en mann som gjennom mange års arbeid hadde bygget opp en bedrift: og hard innsats, og hadde investert alle sine verdier i bedriften. For å utvide bedriften, reiste han utenlands for å knytte nye kontakter for råvarer, kunder og bygging av nye bedrifter.
I mellomtiden ville han at overskuddet han hadde hatt skulle forvaltes på aksjemarkedet. Han plukket ut 3 av sine mest betrodde ledere og gav dem hhv. 25, 10 og 5 millioner kroner, etter hva hver av dem hadde evner og kapasitet til.
Den første kastet seg inn i aksjemarkedet, og plasserte pengene etter nøye planlegging. Det samme gjorde den andre.
Man den siste tok pengene ut i kontanter , bygde inn et hemmelig rom i skapet sitt og la dem trygt inn der.
Etter mange år kom direktøren tilbake – det hadde tatt lengre tid enn han hadde tenkt å bygge opp den svære internasjonale konsernet. Han kalte straks medarbeiderne til seg for å høre status for den bedriften og fondene han hadde overlatt dem. Den første hadde fordoblet verdiene sine, det samme hadde den andre. Sjefen ble stort begeistret, og satte dem inn i høye stillinger i det internasjonal konsernet han hadde bygget, stillinger like under direktøren selv, og i nær kontakt med ham selv. De skulle få vær med på den svære markeringen av nysatsningene, og presenteres for ansatte og pressen sammen med direktøren selv.
Men den siste ansatte kom med de 5 millionene han hadde fått ansvar for og leverte dem tilbake i kontanter. ”Jeg vet jo hvor kynisk du er i business, hvordan du utnytter alle under deg, og hvor opptatt du er av profitt. Jeg var så redd for deg at jeg bare lgjemte bort pengene. Ver så god, her har du dem tilbake.”
”Om jeg er så hensynsløs og farlig som du sier, hvorfor tok du ikke i det minste og satt pengene inn på høyrentekonto i banken? Da hadde jeg i det minst fått renter!
Du har vært udugelig og skjødesløs, du er oppsagt med øyeblikkelig virkning. Gå og finn deg jobb annesteds, - om du kan!”