Trabajo en equipo. clase 2
Notes
Transcript
¿Por qué es importante el trabajo en equipo?
“Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas”
Ningún individuo alcanzó un logro trascendental solo
Un proverbio chino declara: “detrás de un hombre capaz siempre hay otros hombres capaces”
El potencial del trabajo en equipo es increíble
Los equipos involucran más gente, produciendo así mas recursos, ideas y energía que un individuo.
Los equipos maximizan el potencial del líder y reducen sus debilidades. las fortalezas y debilidades se exponen más en los individuos solitarios.
Los equipos proporcionan múltiples perspectivas sobre como resolver una necesidad o alcanzar una meta.
Los equipos comparten el merito de las victorias y asumen las culpas por las perdidas. Eso fomenta la humildad genuina y la comunidad autentica. Las personas que trabajan solas asumen el merito y la culpa solos, eso fomenta el orgullo y, a veces, un sentido de fracaso.
Los equipos hacen que el líder se mantenga rindiendo cuentas.
Los equipos pueden lograr más que un sola persona.
Conociendo estos y los muchos otros beneficios que trae el trabajo en equipo
¿Por qué somos tan individualistas? ¿por qué fallamos en preparar a otras personas?
El trabajo es duro
Trabajar con personas no es tarea fácil
las personas son dinámicas no estáticas
No todos son iguales, es más todos somos diferentes, tenemos personalidades únicas y diversas
Siempre es más fácil trabajar solo.
2. Desestimamos a las personas
Subestimamos las capacidades de otros
Al subestimar las capacidades no invertimos tiempo en desarrollar a las personas de nuestro alrededor
3. Fortalecemos nuestro ego al ser necesitados
frases como “te necesito” “no hubiéremos podido sin ti” aumentan nuestro ego y deseo de control
tenemos que trabajar para que no nos necesiten
4. la inseguridad
Muchos lideres no desarrollan a otros porque se sienten amenazados por los demás
La inseguridad hace que te rodees de gente débil
Solo los lideres seguros pueden otorgar poder a los demás
Los lideres inseguros no desarrollan equipos por control o temor
La gente insegura quiere controlar todo, lo mantiene, protege.
Todo tiene que hacerse a su manera.
5. Tenemos el habito de hacerlo todo
Estamos tan acostumbrados a realizar todo que nos cuesta confiar y desarrollar personas.
Nadie lo hace como yo, tengo que hacer las cosas yo para que salgan bien.
6. Ignoramos el potencial de liderazgo
Como lideres tenemos que entregar herramientas para que las personas puedan crecer en su potencial de liderazgo
La gente puede aprender de liderazgo y cambiar su mentalidad, en ese momento se produce la multiplicación
Chuck Swindoll escribió un artículo en El toque final que resume la importancia del trabajo en equipo.
Él dijo:Nadie es un equipo completo… Nos necesitamos. Usted necesita a alguien y alguien lo necesita a usted. No somos islas. Para hacer que esto llamado vida funcione, debemos apoyarnos y respaldarnos. Relacionarnos e involucrarnos. Dar y aceptar. Confesar y perdonar. Extendernos, incluir y confiar… Puesto que ninguno de nosotros es un pez gordo completo, independiente, autosuficiente, supercapaz, todopoderoso, dejemos de actuar como si lo fuéramos. La vida ya es bastante solitaria, sin jugar ese tonto papel. La actuación se terminó. Conectémonos
Leyes del trabajo en equipo
Leyes del trabajo en equipo
Hay muchas personas que tienen grandes sueños, pero un equipo pequeño
Ley del significado o trascendental
“Uno es un numero demasiado pequeño para lograr algo grande.
Quienes hacen algo importante incluyen a otros
La gente adecuada siempre te hará mejor
2. Ley del monte everest
Mientras más altos los desafíos más grande la necesidad de trabajo en equipo
Esta ley se trata de REUNIR Y DESARROLLAR un equipo para lograr algo grande
Tres preguntas “Monte Everest”
1. ¿Cuál es mi SUEÑO? “Qué podría ser”.
El tamaño de tu sueño determina el tamaño de tu equipo
2. ¿Quién está en mi EQUIPO? “Qué es”.
Un gran sueño y un mal equipo son una pesadilla
3. ¿Cómo sería mi EQUIPO IDEAL “ Qué debería ser”.
Debemos considerar que en un principio el sueño es más grande que el equipo.