El pastor y su esposa - semana 4
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Ministrando a la gente - Capítulo 6
Ministrando a la gente - Capítulo 6
18 Y todo esto proviene de Dios, quien nos reconcilió consigo mismo por Jesucristo; y nos dio el ministerio de la reconciliación.
El ministerio es simplemente usando la Biblia para ayudar a la gente.
El ministerio es simplemente usando la Biblia para ayudar a la gente.
Esta es el ministerio de la reconciliación.
El ayudar a una persona acercarse a Dios por aplicar las verdades de la Biblia en sus vidas.
Este es algo que todos nosotros podemos hacer ahora mismo, no tiene que tener el título de pastor o esposa del pastor para hacer esta obra de reconciliación.
Vamos a ver algunos consejos en cuanto a ministrando a la gente.
1. Ore y preocúpese por el bienestar de las ovejas.
1. Ore y preocúpese por el bienestar de las ovejas.
4 ¿Qué hombre de vosotros, teniendo cien ovejas, si perdiere una de ellas, no deja las noventa y nueve en el desierto, y va tras la que se perdió, hasta encontrarla?
El pastor debe estar atento a la condición espiritual de las ovejas.
El puede utilizar líderes en la iglesia para ayudarle con esto mientras que la iglesia crece.
Cuando hay una persona en la iglesia en peligro, el pastor debe buscar como ayudarle.
Nota: Hay unos que tomarán todo su tiempo y nunca serán ayudados. Tenga discernimiento con ellos en no permitirles tomar toda su atención.
2. Escuche con empatía.
2. Escuche con empatía.
2 Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo.
Nota: Este puede ser más fácil para algunos que otros dependiendo en la personalidad.
Ejemplo: Pastor DeMichele contra Pastor Mitchell. Los pastores que son menos aptos escuchar con empatía deben buscar ser mejores en esta area.
Algo que yo he aprendido es que muchos parecen bien, pero adentro están muy heridos.
Ejemplo: Abuso físico, emocional, sexual está bastante común.
Muchas veces las personas necesitan más que todos que usted escuche.
3.Esté disponible para compartir su tiempo con otros.
3.Esté disponible para compartir su tiempo con otros.
16 Y de hacer bien y de la comunicación no os olvidéis; porque de tales sacrificios se agrada Dios.
Ayude tanto como sea posible a enfrentar y satisfacer las necesidades de las familias en la iglesia.
No va a poder ayudar a todos a todos momentos, pero haga lo que es posible.
Ejemplo: Hace años ayudando a Juliana y ya está salva y creciendo espiritualmente.
Dicho sabio: A las personas no les importa lo que usted sabe, hasta que saben que ellos son importantes a usted.
Debemos aprovecharse de las oportunidades ser una bendición a otros.
4. Sea paciente con los fracasos y debilidades de otros.
4. Sea paciente con los fracasos y debilidades de otros.
14 También os exhortamos, hermanos, que amonestéis a los que andan desordenadamente, que confortéis a los de poco ánimo, que soportéis a los débiles, que seáis pacientes para con todos.
Muchas veces personas van a estar debiles espiritualmente.
El pastor quiere que todos estén 100% dedicados y maduros espiritualmente pero no es así. Con la mayoría de personas, no van a ser un cristiano de 100% dedicación.
Tenemos que tener cuidado no ser desanimado nosotros mismos en esto.
Ejemplo: Cómo Elías se desanimó cuando los hijos de Israel no servían a Dios inmediatamente como él pensaba.
Hay que tener paciencia y misericordia con los débiles espiritualmente.
Ejemplo: Es un error común para los nuevos pastores atacar a los débiles en lugar de animar y ayudarles.
Tenga paciencia con todos. Si vienen a solo un culto en la semana, en lugar de regañarles, puede felicitarles por venir al culto y después animarles venir al otro.
El animo da más motivación que el regaño.
Ejemplo: Este es una area donde lucho yo. Mi personalidad tiene la tendencia de regañar a alguien débil, pero tenemos que tener discernimiento.
Cuando personas hacen errores tenga paciencia y animales hacerlo correcto.
Puede ser que vendrá un tiempo de regaño fuerte, pero tenga discernimiento en cuando usarlo. Debe ser después de mucha paciencia.
5. Reconoce a los niños en la iglesia
5. Reconoce a los niños en la iglesia
14 Pero Jesús dijo: Dejad a los niños venir a mí, y no se los impidáis, porque de los tales es el reino de los cielos.
Reconoce los niños que están presentes y trata de recordar sus nombres. Hay que amarles individualmente.
Nota: Muchos pastores han visto el fruto mayor en sus ministerios después que la generación que creció en su iglesia llegó a ser adultos.
Ponga el esfuerzo para tener buenos ministerios para los niños y incluirles en la iglesia.
Ejemplo: Cómo tan bueno es enseñar a los niños como evangelizar, servir, etc.
Ejemplo: Yo siendo niño ayudando en las conferencias con la comida y todos los buenos recuerdos que tengo.
Dicho: Cuando un adulto es salvo, media vida es salvada, cuando un niño es salvo, toda su vida puede ser salvada.
6. Respete la confidencialidad que la gente de la congregación le brinda.
6. Respete la confidencialidad que la gente de la congregación le brinda.
11 Sus esposas asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en todo.
Ore por ellos en todos sus problemas, diciéndole a Dios todo, pero a ninguna otra persona.
Los de la congregación tienen que tener certeza que usted va a guardar su confidencialidad o no van a ir a usted por consejo.
Este es igual con las esposas del pastor. Especialmente porque ellos tendrán conocimiento de muchos de los asuntos en la iglesia.
El pastor y su esposa deben tener cuidado de como hablan en frente de los niños también.
7. Es bueno dar reconocimiento y aprecio.
7. Es bueno dar reconocimiento y aprecio.
1 Y os encomiendo a nuestra hermana Febe, la cual es sierva de la iglesia que está en Cencrea;
Pablo muchas veces en sus cartas, da reconocimiento a los hermanos quienes estaban sacrificando para el Señor.
Este es una cosa buena hacer siempre.
8. Ministre compasivamente al enfermo.
8. Ministre compasivamente al enfermo.
Esté allí en sus dolores, no porque le pagan por hacerlo, sino porque usted quiere hacerlo.
Sea un buen pastor, tome tiempo para visitar el enfermo en el hospital; puede significar todo para el que está en la más profunda desesperación.
9. Tenga cuidado en cómo trata los del opuesto género.
9. Tenga cuidado en cómo trata los del opuesto género.
40 Pero hágase todo decentemente y con orden.
Siempre debemos ser respetuosos y correctos con los del opuesto género.
Nunca solos con ellos en un lugar cerrado.
Nota: No debe tener amistades demasiado cercanas con los del opuesto género si una de las personas es casada.
Pueden ser amigos, pero es incorrecto ser amigos muy cercando quienes derraman su corazón porque esto es reservado para el esposo o esposa y ademas puede causar atracción sexual y terminar en el adulterio.
Ejemplo: Mucho adulterio empezó con una amistad inapropriada.
En el tratamiento con mujeres en la iglesia, esté seguro que otras personas están cerca. Al visitar en el hogar, lleve a su esposa o a un cristiano consagrado con usted.
Nota: El adulterio pasa en la iglesia muchas veces por falta de construir muros.
Ejemplo: Pastores que quieren todo el día en la iglesia solos con la secretaria, etc.
10. ¡Cuide a su genio!
10. ¡Cuide a su genio!
3 no dado al vino, no rencilloso, no codicioso de ganancias deshonestas, sino moderado, apacible, ajeno de avaricia;
Un pastor puede deshacer en cinco segundos el progreso y respeto que ha alcanzado trabajando durante muchos años por sólo ofender o maltratar a un miembro del personal de la iglesia, a un miembro de la iglesia o a alguna otra persona. Prov. 14:29; 15:1.
29 El que tarda en airarse, es grande de entendimiento; mas el impaciente de espíritu enaltece la necedad.
1 La suave respuesta quita la ira; mas la palabra áspera hace subir el furor.
11. Sea Real
11. Sea Real
Aunque el pastor debe guardar un buen testimonio y ser un ejemplo piadoso en todo tiempo, también todo el mundo debe reconocer que es solo una persona normal.
Ejemplo: Cuando visité a Mike Fluech
Ejemplo: Teniendo personas viviendo con nosotros o con nosotros con mucho tiempo, uno hace cuenta que somos personas imperfectas que solo están siguiendo a Cristo.
No pretende ser una persona perfecta, mantenga un buen testimonio, pero no presenta una falsa imagen de spiritualidad.
Es bueno divertirse con la iglesia, reirse, hacer deportes, etc.
No prentende ser algo que no es. Es un animo a los de mas a ver que usted es como ellos (un ser humano normal) porque ellos saben que pueden seguir su ejemplo.
Muchas veces el deseo andar cómo un cura en la calle es basado en orgullo.
La Administración de la Iglesia - Capítulo 7
La Administración de la Iglesia - Capítulo 7
El pastor es un administrador también. Si el pastor no hace buen trabajo en administrar la iglesia, la iglesia será llena de desorden y no cumplirá su obra.
Ejemplo: Es mucho mejor evangelizar con tratados, es trabajo de administración de organizar estas cosas.
40 Pero hágase todo decentemente y con orden.
Vamos a ver algunos consejos en cuanto a la administración de la iglesia.
1. Es bueno formar un equipo de trabajar de personas activas en el ministerio
1. Es bueno formar un equipo de trabajar de personas activas en el ministerio
11 Sólo Lucas está conmigo. Toma a Marcos y tráele contigo; porque me es útil para el ministerio.
Cuando la iglesia empieza el pastor tiene que planear y hacer casi todo.
Si la iglesia sigue así, será muy limitada en lo que puede hacer.
El pastor tiene que empezar a entrenar y delegar en la iglesia.
El pastor no puede hacer todo, y no puede hacer mucho muy bien.
Desarrolle un programa balanceado para llenar todas las necesidades de la gente.
Debe tener personas en carga de la guardería, equipo de sonido, etc.
Su meta debe ser que todo puede funcionar sin su presencia.
No solo funcionar sin su presencia, sino que funcionar bien sin su presencia.
Ejemplo: Cómo es el trabajo de un misionero eventualmente ser un obstáculo al crecimiento de la iglesia.
A veces hay pastores que no quieren enseñar a otros porque son inseguros adentro. A veces esta revela malos motivos.
2. Haga las cosas con excelencia
2. Haga las cosas con excelencia
10 Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas; porque en el sepulcro, adonde tú vas, no hay obra, ni industria, ni conocimiento, ni sabiduría.
Espere excelencia tanto del personal de la iglesia como de su liderazgo.
Dios merece nuestra excelencia.
Delegue responsabilidades a los miembros del personal y a líderes laicos y confíe en que ellos harán bien el trabajo.
Revisan su obra de vez en cuando y muestrales donde pueden mejorar.
Sea un buen ejemplo en la excelencia.
3. Dé, al líder escogido, libertad para funcionar.
3. Dé, al líder escogido, libertad para funcionar.
Ejemplo: Hay unos que quieren controlar absolutamente todo. Este no es necesario y en realidad estorba la obra.
Hay que corregir errores, pero también hay que dar libertad para funcionar.
El pastor debe confiar en las personas para hacer el trabajo.
4. No debe dar liderazgo a las personas demasiado temprano.
4. No debe dar liderazgo a las personas demasiado temprano.
6 No un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en condenación del diablo.
He hecho el error a veces de encargar a personas antes de que son suficiente maduros para soportar la responsabilidad.
Siempre es mucho más difícil quitar el liderazgo que dar el liderazgo. Tenga cuidado en dar el liderazgo a personas antes de que son listos.
Los errores más grandes que he hecho en mi pastoreado muchas veces era por confiar en personas demasiado rápido.
5. Que el pastor esté informado de alguna forma de todas las actividades de la iglesia.
5. Que el pastor esté informado de alguna forma de todas las actividades de la iglesia.
Los líderes deben ser entrenados reportar la información importante al pastor. El pastor debe saber lo que está pasando en cada area de la iglesia.
6. Involucre a todas las personas que pueda en oportunidades de servicio.
6. Involucre a todas las personas que pueda en oportunidades de servicio.
El cristiano necesita servir en la iglesia, todo cristiano.
No todos van a servir, pero todos deben tener la oportunidad y ser invitados.
Hay que hacer discípulos y entrenarlos para puestos de liderazgo en la iglesia.
7. Tenga un plan para discipular a los nuevos creyentes.
7. Tenga un plan para discipular a los nuevos creyentes.
14 Pero persiste tú en lo que has aprendido y te persuadiste, sabiendo de quién has aprendido;
Es imuy importante enseñar y discipular a los nuevos creyentes. Si no lo hacemos tendremos pocos de ellos que continuan en la fe.
20 enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
8. Tenga mucha énfasis en las misiones
8. Tenga mucha énfasis en las misiones
3 Porque de su voluntad han dado conforme a sus fuerzas, yo testifico, y aun más allá de sus fuerzas;
Dios bendice a la iglesia que ama a las misiones.
Planifique y lleve a cabo los planes hechos para los ministerios de la evangelización y de las misiones. Edifiquemos nuestra obra mucho más allá de las cuatro paredes del santuario.
Así tendremos mucho fruto aun en lugares muy lejos.
17 No es que busque dádivas, sino que busco fruto que abunde a vuestra cuenta.
8 pero recibiréis poder cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo; y me seréis testigos, a la vez, en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra.
9. Tenga mucho énfasis en la obra de la evangelización
9. Tenga mucho énfasis en la obra de la evangelización
34 Despertad a justicia, y no pequéis; porque algunos no conocen a Dios; para vergüenza vuestra lo digo.
10. Ore siempre por los líderes y otros siervos de la iglesia.
10. Ore siempre por los líderes y otros siervos de la iglesia.
11. Mantenga prácticas y procedimientos rectos y estrictos en todo lo relacionado con las finanzas de la iglesia.
11. Mantenga prácticas y procedimientos rectos y estrictos en todo lo relacionado con las finanzas de la iglesia.
Nunca se deberá poner en duda la integridad de nuestro programa financiero.
12. Establezca normas de conducta y de vestir claras, apropiadas y respetables para los que participan en el trabajo y servicio regular de la iglesia.
12. Establezca normas de conducta y de vestir claras, apropiadas y respetables para los que participan en el trabajo y servicio regular de la iglesia.
13. Anime a los varones a enseñar a los niños.
13. Anime a los varones a enseñar a los niños.
Muchas veces no tienen un ejemplo bueno en la casa de un hombre que vive para Dios.
14. Recuerde que las mujeres de la iglesia pueden ser una bendición grande al ministerio de la iglesia.
14. Recuerde que las mujeres de la iglesia pueden ser una bendición grande al ministerio de la iglesia.
15. Estimule la educación misionera para todas las edades. Los niños también pueden participar en dar.
15. Estimule la educación misionera para todas las edades. Los niños también pueden participar en dar.
Interésese en la gran comisión de nuestro Señor. Mateo 28:18-20; Hechos 1:8. Estos pasajes deben ser parte de su vida y de la iglesia.
El pastor debe promover las misiones desde el púlpito en los sermones y otros medios que muestran su interés y familiaridad con las misiones.
Es importante tener una conferencia misionera por lo menos cada año y también énfasis en este ministerio a vez en cuando.
Estimule el apoyo misionero orando mucho por los misioneros.
Invita a los misioneros a la iglesia para dar un reporte lo más que es posible. Si no es posible por la distancia puede usar otros medios como videos para que la gente pueda ver las obras.
Lo que no debe hacer:
En Lo Personal
No haga concesiones en cuanto a la Palabra de Dios. Predíquela tal como es en el poder del E. S.
No presente disculpas por la verdad de Dios.
No haga nada que viole su percepción de la voluntad de Dios.
No permita que los diáconos, la junta o miembros influyentes le arrinconen o le asusten. No se deje influir demasiado por unos pocos de la iglesia.
No se olvide de sus amigos.
No permita que el dinero influya sobre cuál iglesia aceptará usted pastorear.
No pierda la perspectiva de su visión de ganar almas a Cristo.
No tome decisiones importantes rápidamente. Busque al Señor y el consejo sabio.
No se agote física ni emocionalmente. Usted llegará a debilitarse en el púlpito si está agotado.
No tema admitir que estaba equivocado y pida perdón.
No espera expresiones de gratitud.
No se desanime por las circunstancias.
No se acostumbre a pensar de forma negativa.
No llegue al punto de pensar que usted tiene todas las respuestas. No pretenda tener la solución de cada situación.
No llegue al punto de decirle a Dios o por acciones, cuán bienaventurado es él de tenerle a usted como su ministro.
No se olvide de su familia.
No descuide al enfermo; no se aparte de su ministerio en el hospital. Muchas veces esta puede ser una oportunidad para evangelizar a toda una familia.
No olvide orar en cada visita.
No sea descuidado ni de poca confianza.
No tome a mal la crítica constructiva.
No culpe a otros por sus fracasos.
No busque honores que provienen de los hombres.
No traicione las confidencias compartidas con usted.
No llegue a ser materialista en su estilo de vida.
No se convierta en un “asalariado” ministrando exteriormente porque se le paga para hacerlo, pero perdiendo el amor interno que le hace a usted querer ayudar.
No se desanime por los fracasos de otros.
No le dé al diablo la oportunidad para destruir su ministerio. Cuide de su consejería, especialmente con mujeres.
No se preocupe demasiado con las ganancias materiales.
No pierda la paciencia, siempre esté en control de sí mismo. No hable negativamente acerca de un miembro con otro miembro. No se moleste por asuntos triviales; su tiempo es demasiado precioso. No se perturbe con la oposición o la crítica. Todo líder lo experimenta y puede ser utilizado de manera constructiva. Si no está haciendo nada, no recibe crítica de nadie.
II. En La Organización
No se aleje de su personal de trabajo ni de su liderazgo.
No reprenda a su personal de trabajo o líderes públicamente. Hágalo en privado.
No critique más de usted elogie.
No llegue a ser tan dictatorial que usted domine despóticamente al pueblo y al patrimonio de Dios.
No elogie a las personas cuando no lo merezcan.
No sea “adulador” ni calumniador.
No llegue a involucrarse tanto en asuntos externos hasta el punto de que no tenga tiempo para su propio rebaño. Sea un pastor fiel a su rebaño.
No sienta que tiene que hacer todas las visitas usted mismo. Enseñe a otros y utilícelos para que le ayuden en su programa de visitación.
No se deje apartar del gran énfasis que se debe poner sobre la escuela dominical.
No viole la cadena de mando establecida en la estructura de la iglesia. No permita que la gente pase por encima de la cabeza de los miembros del personal de trabajo para llegar al pastor.
No dé atención excesiva a un departamento, grupo, líder o miembro. Se requiere de mucha diplomacia y tacto, oración y sabiduría, para probar su amor por cada uno por igual.
No agrande los problemas pequeños.
No olvide que usted es un siervo.
No se aísle a sí mismo de las actividades de la comunidad ni de las áreas de interés de la comunidad.
III. En El Púlpito
No predique los mismos sermones vez tras vez.
No sea negligente en la preparación de los sermones y en la oración. No deje que nada interfiera con el tiempo de estudio y preparación.
No subestime la habilidad de su gente para aprender. Si usted enseña la Palabra cuando predica, ellos aprenderán enormemente.
No hable por encima del nivel de entendimiento de la congregación.
No se aleje del púlpito por períodos prolongados.
No divague por todos lados. Tanga un pensamiento definido, exprese un mensaje definido, apuntado a una meta definida. Organice el sermón bien. Llévelo en progresión lógica de un punto a otro.
No sea ostentoso en el púlpito. Muestre humildad delante de Dios y la gente.
No trate de brillar como un mago en las cosas espirituales. Dé todo el pensamiento, honor, mensaje, resultados, gloria y alabanza a él. Magnifique al Señor Jesús, no a usted mismo.
No olvide dar participación en los servicios públicos a los demás, tanto desde la plataforma del púlpito como a través de la participación de la audiencia.
No trate de ser alguien que usted no es. Sea usted mismo.
No olvide en todo alabar al Señor con acción de gracias.
No olvide a los perdidos. Predíqueles a ellos. No olvide a los heridos de corazón. Ellos están siempre presentes. No olvide a los jóvenes. Ellos son nuestra esperanza para la mañana. No olvide a los ancianos porque son importantes también.
No olvide llevar un pañuelo consigo al púlpito.
No acepte compromisos para los sábados en la noche, especialmente en las horas tardías. Esté listo para el domingo.
No tenga temor de los cultos especiales. Son importantes para el crecimiento de la obra.
No permita que las ovejas vayan hambrientas a los cultos y se vuelvan hambrientas y sin alimentarse.
No diga chistes acerca el Señor y el E. S. en el púlpito o afuera de ello.
No avergüence a otros en público.
No se aproveche de su gente en el púlpito.
No predique en sus oraciones públicas.
No tenga miedo de defender la verdad.
No se desanime por impedimentos físicos personales. Todos los tenemos. El poder de Dios es perfecto y se perfecciona en las debilidades humanas.
Moisés tenía dificultades para hablar.
Jeremías era miedoso.
Pedro fue impulsivo.
Pablo tuvo un aguijón en la carne.
Wesley fue diminuto.
Moody no tenía educación.
Whitefield fue afligido por el asma. (Murió de un ataque de asma después de predicar un sermón.)
Es Dios quien “hace…a sus servidores llama de fuego” (Heb. 1:7)