Formação da Liderança Espiritual

E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado, até que todos alcancemos a unidade da fé e do conhecimento do Filho de Deus, e cheguemos à maturidade, atingindo a medida da plenitude de Cristo. O propósito é que não sejamos mais como crianças, levados de um lado para outro pelas ondas, nem jogados para cá e para lá por todo vento de doutrina e pela astúcia e esperteza de homens que induzem ao erro. Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo. Dele todo o corpo, ajustado e unido pelo auxílio de todas as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em amor, na medida em que cada parte realiza a sua função.

Incubiu líderes do sexo masculino, chamados presbíteros, para cuidar do seu rebanho até a sua volta (1Pd 5.1-5)

1Pedro 5.1–5 NVI

Portanto, apelo para os presbíteros que há entre vocês, e o faço na qualidade de presbítero como eles e testemunha dos sofrimentos de Cristo, como alguém que participará da glória a ser revelada: pastoreiem o rebanho de Deus que está aos seus cuidados. Olhem por ele, não por obrigação, mas de livre vontade, como Deus quer. Não façam isso por ganância, mas com o desejo de servir. Não ajam como dominadores dos que lhes foram confiados, mas como exemplos para o rebanho. Quando se manifestar o Supremo Pastor, vocês receberão a imperecível coroa da glória. Da mesma forma, jovens, sujeitem-se aos mais velhos. Sejam todos humildes uns para com os outros, porque “Deus se opõe aos orgulhosos, mas concede graça aos humildes”.

Se os presbíteros da igreja têm a mesma forma de pensar, um só coração e uma só voz, então, pela graça de Deus, serão capazes de resistir a quaisquer conflitos e crises que surgirem.

Definição de liderança:

Liderança consiste no processo de influenciar outras pessoas para trabalharem em benefício de uma visão mutuamente desejada.

Credibilidade:

CARÁTER (1Tm 3; Tt 1)

COMPETÊNCIA (Ensino)

CUIDADO (1Pe 5) COMPROMISSO

Definição de Credibilidade:

Permissão moral para o [líder] em questão de exercer influência.

Como construir credibilidade entre os líderes?

Quando Paulo lidou com temas que envolviam liderança nas igrejas, priorizou o caráter acima dos dons (1Tm 3.1-8 “Esta afirmação é digna de confiança: Se alguém deseja ser bispo, deseja uma nobre função. É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma só mulher, moderado, sensato, respeitável, hospitaleiro e apto para ensinar; não deve ser apegado ao vinho, nem violento, mas sim amável, pacífico e não apegado ao dinheiro. Ele deve governar bem sua própria família, tendo os filhos sujeitos a ele, com toda a dignidade. Pois, se alguém não sabe governar sua própria família, como poderá cuidar da igreja de Deus? Não pode ser recém-convertido, para que não se ensoberbeça e caia na mesma condenação em que caiu o Diabo. Também deve ter boa reputação perante os de fora, para que não caia em descrédito nem na cilada do Diabo. Os diáconos igualmente devem ser dignos, homens de palavra, não amigos de muito vinho nem de lucros desonestos.” ; Tt 1.5-8 “A razão de tê-lo deixado em Creta foi para que você pusesse em ordem o que ainda faltava e constituísse presbíteros em cada cidade, como eu o instruí.É preciso que o presbítero seja irrepreensível, marido de uma só mulher e tenha filhos crentes que não sejam acusados de libertinagem ou de insubmissão. Por ser encarregado da obra de Deus, é necessário que o bispo seja irrepreensível: não orgulhoso, não briguento, não apegado ao vinho, não violento, nem ávido por lucro desonesto.Ao contrário, é preciso que ele seja hospitaleiro, amigo do bem, sensato, justo, consagrado, tenha domínio próprio” )

Quando Pedro descreveu a importância do cuidado da congregação motivado pelo amor, não pela obrigação de acordo com a necessidade.

Os líderes são homens de caráter piedoso que demonstram competência suficiente no manuseio da Palavra de Deus e que expressam um cuidado amoroso para com o rebanho de Deus.

Caráter Bíblico + Competência com fidelidade + Cuidado amoroso / Tempo = Credibilidade

O modelo do manejo fiel da Palavra de Deus, uma vez estabelecido, aumenta a confiança dos ouvintes na Bíblia, e sua confiança em nossa competência para lidar com a Escritura crescerá.

Identificar e convidar líderes bíblicos:

Homens que sejam fiéis; amem a Cristo; amem o Evangelho; amem suas esposas; amem seus filhos; amem a igreja - Assim podemos ter uma equipe de líderes que sabe quando liderar e quando seguir a liderança para o bem da igreja.

Conselho: Seja mais lento em trazer novos presbíteros a bordo (“tenho dúvidas sobre o que você acabou de dizer, sinto diferente.”)

O que esperamos? Independentemente de seu reconhecimento oficial com líderes!

Compartilhe regulamente o evangelho;

Discipule com diligência;

Se engajem com fidelidade;

Avaliando listas de potenciais irmãos:

Sondagem com perguntas

Questionários

Entrevista mais detalhada

Participação como ouvintes (observação com cuidados)

Mentoreamento

O processo de nomeação de presbíteros é um meio pelo qual protegemos a congregação da falta de liderança bíblica.

Preparando e fortalecendo lideres

Frustrar os líderes e criar conflitos na igreja é fácil, basta convidá-los para a liderança sem a preocupação de prepará-los e fortalecê-los.

Precisamos enxergar a liderança com uma perspectiva a longo prazo. Estamos levantando e equipando líderes para o futuro, para nossa ausência. Assim, devemos prepara-los, capacita-los para liderar agora, enquanto temos possibilidade de encorajá-los e de moldar dua liderança.

Cabe a mim dar crédito a esses líderes em potencial reconhecendo e honrando os que lideram bem (no cuidado com a congregação).